- 罗明星;罗永峰;
揭示并阐述了：科学技术是人们的知识和经验的集中表现；科学技术按科学分类可分为自然科学技术、社会科学技术和交叉科学技术三类；重大的社会科学技术创新成果对推动和促进社会经济技术发展的作用和意义并不亚于重大的自然科学技术创新成果；科学和技术是一个有机的整体,科学是技术的理论基础,技术是科学的实践和运用；在自然科学和交叉科学领域,知识和经验的集中表现形式是有形的；在社会科学领域,知识和经验的集中表现形式是无形的。
2006年05期 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 251K] [下载次数：141 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 马跃;曾东红;
概述了学习型组织的基本理论；分析了学习型组织理论与管理创新理念的关系,指出运用学习型组织理论,可有效地描述管理活动的二重性,学习可降低管理创新的风险,管理创新的持续性可物化到核心能力之中；探讨了学习型组织理论对高校科技创新管理的启示,认为高校科技创新组织的理想形态是学习型组织,可以塑造成学习型组织,核心竞争力是高校科技创新组织发展的关键。
2006年05期 4-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 469K] [下载次数：115 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 夏冬;李荣华;
回顾了近年高新技术企业创新研究的最新进展,尤其就该类企业的创新特征、创新种类、创新模式、创新产出效果、创新能力影响因素、创新能力评价等方面的进展加以梳理和总结。
2006年05期 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 246K] [下载次数：297 ] |[引用频次：13 ] |[阅读次数：0 ] - 陈粟;
在介绍Sean M等(2004)研究工作的基础上,以ProQuest数据库为样本,总结了2002年以来,国外企业孵化器理论研究中分类定义、概念框架、孵化机制、影响评估以及理论化等5类主题的最新研究进展。
2006年05期 12-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 571K] [下载次数：380 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 谭勇;叶儒菲;梁勇;黄源穗;
随着2006年全国科技大会的召开,“十一五”规划的施行,科技创新成为我国增强国际竞争力的必然选择。增强我国的科技创新实力,高校将发挥重要作用,因此要大力建设科技创新研究团队,实现大兵团作战。围绕如何建设高校优秀创新研究团队,从人事制度、学科建设、基金制度改革、学术带头人、团队建设等方面进行了较为详细的论述,以期发挥高校人才、学科等优势建立起高水平的科研团队,提高科研原创能力,为我国的科技兴国服务。
2006年05期 18-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 274K] [下载次数：296 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 李莹;
通信服务创新的内涵很广,意在分析狭义的服务创新,即对现在我国通信企业中存在的服务态度差,效率底下,服务形式单一等管理问题,提出必须通过花大力气完善服务功能、创新服务措施、改善服务流程等创新方法使其改进。
2006年05期 21-22+25页 [查看摘要][在线阅读][下载 236K] [下载次数：199 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 满东升;
高校教师的工作具有自主性和创造性的特点,科研管理要根据大学的本质属性和教师的劳动特点,充分关心和尊重教师的劳动,突出人本思想,提倡人文关怀；依据现实与未来相结合、激励与保护相结合、定量与定性相结合、可操作性等原则对科研进行人性化评价与考核。
2006年05期 23-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 236K] [下载次数：144 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 陈小健;
简要论述了科研选题在科研工作中的重要性,重点对目前我国高职院校科研选题的现状及存在的主要问题进行了详细的分析,提出了在高校科研选题过程中应遵循的一些基本原则及选题方法。
2006年05期 26-28页 [查看摘要][在线阅读][下载 269K] [下载次数：285 ] |[引用频次：9 ] |[阅读次数：0 ] - 卢花;苟亚锋;
结合陕西师范大学人文社科研究管理现状,探讨促进高校人文社科高层次成果产出的3个有效途径：以制度创新促进高层次成果产出；以承担高层次科研任务实现高层次成果的突破；把创造良好的科研氛围作为取得科研成果的基础保障。
2006年05期 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 182K] [下载次数：96 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 纪秉林;郭秋梅;
科研机构的评估是目前高校科研管理工作的重要方面。本文针对国内高校科研机构评估中存在的重视指标体系的建立,轻视评估程序及方法的现状,对评估程序、评估原则、评估标准三个方面提出了建议,探索建立一套较为完整的高校科研机构评估体系。
2006年05期 31-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 167K] [下载次数：373 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 王红军;卢中昌;
简要阐述了高校科技管理人员在校企合作中的桥梁纽带作用的基本内涵及其具体体现,并对科技管理人员充分发挥自身桥梁纽带作用提出了几点建议,对科技管理人员自身素质的提高提出了几点要求。
2006年05期 33-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 241K] [下载次数：156 ] |[引用频次：11 ] |[阅读次数：0 ] - 郭元锋;刘丽伟;
主要阐述了建设一套高效的科研专利管理系统,旨在有效地提高专利管理工作的效率,它包括了专利中请、专利受理、专利授权、专利实施各个阶段的法律状态、专利奖励、专利费用、专利纠纷等信息的管理。
2006年05期 36-37+40页 [查看摘要][在线阅读][下载 224K] [下载次数：243 ] |[引用频次：9 ] |[阅读次数：0 ] - 王琪;
科研经费是保证科研项目顺利进行的重要物质基础,对其进行科学、有效的监督和管理,对于节省资金、提高经费使用效益有着重要的现实意义。本文通过分析我国高等院校的科研经费管理现状及其存在的问题,结合自已近年来对高校科研经费审计工作的实践,对如何加强科研经费管理审计,完善科研经费的监督机制进行了有益的探索和研究。
2006年05期 38-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 270K] [下载次数：426 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 赵立新;
随着知识经济的崛起,世界各国普遍加强了对本国知识产权的保护工作。发达国家在国际知识产权规则制定方面享有独特话语权优势,发展中国家在积极争取参与国际知识产权规则制定的同时,也加紧了对本国传统知识的保护工作。自20世纪80年代以来,先后有美、日、法、中、韩、印等十几个国家提出并实施“知识产权立国”战略。当前世界各国在加强知识产权保护,促进本国科技方面有几个突出特点：专利审查速度明显加快,打击仿制品及盗版产品力度加大：知识产权的归属权普遍下放；各国积极参与国际知识产权条例制定,修订与国际规则不符的相关条款；各国有针对性地开展了面向中小企业专门的专利服务；发展中国家保护传统知识的意识明显加强。
2006年05期 41-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 263K] [下载次数：412 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 钟荣丙;
要使自主创新活动顺利成功并达到创新主体的预期目标和效果,一定需要知识产权保护为其保驾护航。分析了我国当前知识产权保护战略与自主创新的偏离,并建议从增强知识产权保护意识、完善知识产权保护法律体系、培养相关人才和完善社会支撑体系、政府要引导企业制定知识产权战略等方面,加强知识产权保护,掀起自主创新的浪潮。
2006年05期 44-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 380K] [下载次数：320 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 方承武;王姝;唐润;
系统集成是企业信息化进程中的关键环节,通过系统集成将各个自动化“孤岛”连接起来,形成企业信息化集成系统。其目的不仅在于资源/信息共享,也在于各要素之间彼此有机地协同一致,发挥综合效益,达到整体性能优化。而综合评价法通过总体指数测评强调投入回报分析,有利于改进信息资源和技术配置,可促使企业信息化的进程得到发展。
2006年05期 48-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 230K] [下载次数：191 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 吴小芬;李永忠;
电子商务的迅速崛起和发展正使企业的经营方式和管理模式发生着巨大的变化,同时也对审计产生了很大的影响。在分析了电子商务对审计的目标、对象、主体、方法、风险及准则等六方面产生影响的基础上,探讨了网络审计的模式,并为网络审计的实施提出了一些积极的建议。
2006年05期 51-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 265K] [下载次数：258 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 解立;
会计软件数据接口通过政府部门和各软件企业的推动,逐步建立了行业标准,2004年正式发布了国家标准。从标准的形成、内容、目的、应用的方法进行了探讨,特别是对应用方法进行了深入的讨论。
2006年05期 54-55+58页 [查看摘要][在线阅读][下载 233K] [下载次数：145 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 谢萍;
探讨了网络对大学生在思想道德、学业、人际关系、身心健康、人生观价值观形成等方面造成的不良影响,并提出了高校加强网络教育和管理的对策。
2006年05期 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 245K] [下载次数：73 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 贺媛;钱卫红;
以我国高校研究生业务费管理为例,分析研究生业务费管理的现状和存在的问题,提出了研究生业务费的筹集渠道和使用办法,制定了研究生业务费筹集和使用的评价方案,建立了研究生业务费的管理体系,对提高研究生培养质量和导师的指导水平,培养研究生的科研能力和创业精神均具有促进作用。
2006年05期 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 238K] [下载次数：90 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 曾召霞;
研究表明：利用马尔可夫模型分析法和数据拟合理论能够有效地预测高校人力资源结构的变动规模及发展趋势,从而实现高校教师队伍建设的预见性和前瞻性。为马尔可夫模型的拓广以及对人才结构的预测提供科学依据,进而为高校教师队伍规模的可持续发展提供理论依据。
2006年05期 62-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 224K] [下载次数：253 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 张燕;
通过对高校人才引进风险的归纳和分析,探讨了人才引进风险对高校的主要危害,提出对风险的防范措施。
2006年05期 65-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K] [下载次数：283 ] |[引用频次：23 ] |[阅读次数：0 ] - 李玉刚;
从高校实验人员队伍建设的意义入手,分析了目前实验队伍存在的问题,提出建设一支高素质实验队伍的措施,以胜任实验教学和科研任务,促进高等教育的全面发展。
2006年05期 67-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 158K] [下载次数：104 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 梁讯;任祥忠;
全面剖析了高等师范院校化学实验课程教学中存在的问题,从优化实验教学内容,改革实验教学手段,变革实验成绩考核办法,加强实验教学的师资力量等方面,探讨了如何培养学生的创新能力,全面推进素质教育。
2006年05期 69-70+73页 [查看摘要][在线阅读][下载 256K] [下载次数：51 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 刘东辉;
在高新技术企业中,人力资本是企业最重要的因素,对企业的兴衰成败起着关键作用。由于科技型人力资本具有更加难以监督及高度专用性的特点,决定了高新技术企业在进行所有权分配时,必须给予人力资本所有者一定的企业所有权。
2006年05期 71-73页 [查看摘要][在线阅读][下载 249K] [下载次数：40 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 张妮;沈创业;
从契约的不完全性着手,运用违约租金的概念与博弈模型从交易特征、市场完善程度和企业规模等方面对履约过程进行了分析,指出不完全契约的履行主要依靠交易者的自我履约机制,该机制的作用机理是信誉贬值能够影响交易者的长期利益得失。
2006年05期 74-76+79页 [查看摘要][在线阅读][下载 342K] [下载次数：353 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 刘子鹏;
通过对我国风险资本现状和高新技术企业现实融资需求的简要分析,着眼于风险投资与创业企业的结合点,阐述了我国高新技术企业在现实状况下应该从哪些方面入手,提升企业自身水平,把握机遇,获取风险资金支持,从而成功发展。
2006年05期 77-79页 [查看摘要][在线阅读][下载 246K] [下载次数：135 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 孟欣;李湄青;
科技型中小企业是提升自主创新能力,推动科技成果转化的重要力量之一,而它在创业初期却面临着资金短缺的问题,地方政府财政资金在支持和推动其发展过程中如何发挥引导作用?从财政资金的性质和定位,支持重点和方式等方面进行了探讨,希望为省市级财政资金推动科技型中小企业发展提供一定的思路。
2006年05期 80-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 267K] [下载次数：115 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 任歌;郑洪;
针对民营企业在新的时期所面临问题,从社会责任、边界、环境和快乐这四个方面对民营企业的战略进行了新的思考。
2006年05期 83-85页 [查看摘要][在线阅读][下载 271K] [下载次数：88 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 王云杰;郭伟;王建东;
基于知识系统观构建了企业核心能力的评价体系和模糊综合评价模型,根据企业核心能力的特点,为更好地体现企业核心能力的系统性和动态性,评价模型中探索性地增加了影响核心能力因素的指标纵向值,具体指标隶属度采取了稳健性原则,最后针对全新的评价模型进行了实证分析。
2006年05期 86-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 301K] [下载次数：300 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 姚莉君;
在高科技创业团队概念和特征的基础上,分析了由于人员组成结构、目标不一致、权力纷争、对外部风险的心理承受能力等因素可能会引发使得高技术企业创业团队过早“夭折”的风险。并针对这些原因提出了相应的对策。
2006年05期 89-90+94页 [查看摘要][在线阅读][下载 240K] [下载次数：269 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 赵羽;
公司环境、战略与企业组织结构之间存在相互匹配的关系。在当今环境复杂且不确定的情况下,供应链管理模式作为一项提升企业竞争优势的主要经营战略被提出,企业原有的组织结构显然与之不相匹配,而构建什么样的组织结构才能与供应链管理战略相匹配,而构建什么样的组织结构才能与客户化战略相匹配,有效地实现企业的目标,即满足顾客的需求,是本文研究的焦点。
2006年05期 91-94页 [查看摘要][在线阅读][下载 315K] [下载次数：395 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] 下载本期数据