创新论坛

  • 美国能源部资助产出的三螺旋创新网络研究

    栾春娟;樊霞;

    探索美国能源部资助产出的三螺旋创新网络结构与特征,有助于把握美国能源产业的创新发展模式,对推动我国能源产业的创新发展,具有重要的借鉴意义。选择美国能源部资助产出的SCI论文为数据样本,通过综合运用多种国际前沿科研软件,对样本数据进行了不同层次的分析与提炼,绘制了美国能源部资助产出论文的整体三螺旋创新网络和产业(公司)的三螺旋创新子网络。揭示了代表政府的国家实验室在三螺旋创新网络中发挥着重要的地位和作用;大学成为三螺旋创新网络中最广泛的主体;产业与政府和大学之间形成了较好的三螺旋创新网络。

    2016年03期 v.37;No.167 221-226页 [查看摘要][在线阅读][下载 1056K]
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  • PPM理论框架下的创业型企业迁徙影响因素分析

    范柳;王垒;刘新民;

    创业型企业迁徙行为对于属地城市和目的地城市的产业转型和经济发展都产生了重大影响。研究首先从资源基础、发展能力、战略选取等方面区分创业型企业与成熟企业不同组织特征,在PPM理论框架下,结合创业型企业迁徙行为特点,从推力、拉力与调节3个方面构建了创业企业迁徙行为影响因素的理论模型。通过分析,研究认为对创业型企业迁徙行为产生最为重要作用的因素为区位成本要素、企业家特质、产业集聚机制效应与宏观政策影响。

    2016年03期 v.37;No.167 227-232+249页 [查看摘要][在线阅读][下载 132K]
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  • 双元性学习视角的人力资源实践与企业创新

    李辉;陈同扬;

    研究以143家高新技术企业的调查数据为样本,统计分析结果显示:知识导向实践和协作导向实践对探索式学习和开发式学习都有显著的正向影响;探索式学习对管理创新绩效、技术创新绩效都有显著的正向影响,开发式学习对技术创新绩效有显著的正向影响;探索式学习在人力资源实践和管理创新绩效间具有完全中介效应,探索式学习、开发式学习在人力资源实践和技术创新绩效间具有部分中介效应。

    2016年03期 v.37;No.167 233-241页 [查看摘要][在线阅读][下载 152K]
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  • 企业持续创新系统的组织特性研究——以腾讯公司为例

    张笑楠;

    在全球激烈的竞争环境中,持续创新对企业的生存与发展至关重要。为此,从企业组织特性的视角出发,提出组织特性维度的理论框架,并对腾讯公司创新过程进行探索性案例研究,分析企业组织要素,如企业文化、员工、管理者、组织结构、激励系统、组织学习和外部交互在企业持续创新系统中的作用,并构建企业持续创新系统要素关系模型。结果表明,创新型文化和人才是企业持续创新关键驱动要素,企业管理者是主要促进要素,组织结构、激励系统和组织学习构成企业持续创新的保障性要素。

    2016年03期 v.37;No.167 242-249页 [查看摘要][在线阅读][下载 167K]
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  • 浙江省科技创新与金融协同效应研究

    谢乔昕;王斐波;

    文中通过对科技创新与金融协同理论机制的分析,构建科技创新、金融有序度模型与复合系统协同度模型,并利用浙江省1990—2013年年度时间序列数据对浙江省科技创新与金融体系协同效应进行实证测度与分析。结果表明:浙江省科技创新子系统、公共金融子系统以及市场金融子系统的有序度均呈现出明显的上升趋势;科技创新与公共金融体系、科技创新与市场金融体系之间的协同度在样本期内整体呈上升趋势,由于科技创新子系统的内在不稳定性,协同度在不同年份间存在一定波动;科技创新子系统与市场金融子系统协同度高于科技创新子系统与公共金融子系统协同度,且二者的差距伴随时间推移存在扩大趋势。在此基础上,提出提高浙江省科技创新与金融协同效应的针对性建议。

    2016年03期 v.37;No.167 250-255+262页 [查看摘要][在线阅读][下载 144K]
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  • 山东省科技创新资源空间分布与经济发展水平协同分析

    张鹏;陈培安;

    科技创新资源对区域经济社会的生产力水平提高发挥着至关重要的作用,但其资源的分布不均一直是困扰区域经济发展的难题。为探寻山东省科技创新资源空间分布与经济发展水平的协同关系,促进科技创新资源合理配置与利用,文中依据突变级数法的基本原理构建科技创新资源空间分布及经济发展水平的评价指标体系,并采用熵值法对同一层指标按重要性排序,最后运用突变级数法研究山东省科技创新资源的空间分布与经济发展水平协同状况。研究发现:山东省科技创新资源空间分布不均,主要分布在东部、中部,呈现明显双核心态势,同时科技创新资源与经济发展水平整体上呈现正相关趋势,但局部地区二者协同度较差。

    2016年03期 v.37;No.167 256-262页 [查看摘要][在线阅读][下载 696K]
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人因工效学与创新

  • 基于人的认知心理特性的高校教务管理方式商榷

    李建华;

    人类所有有目的的活动总是身体操作与心理认知过程的结合,这种心理认知过程包括信息的处理、记忆和学习、决策和计划等。在认知任务中,若对人的要求与人所进行的脑力作业与技能作业的特征、方法及基本规律不相适应,则相关人机系统的整体效率就将大打折扣。文章针对教学实际中存在的问题,从人的认知心理学出发,分别就记忆、遗忘、持续警觉等方面阐述了人的认知特性,分析了高校期末监考安排流程,将此流程的各环节与人的认知特性相对照,指出了其中若干与人的认知特性相悖的环节,并提出了相应的改善建议,以期为提高教务管理水平提供一定的参考意见。

    2016年03期 v.37;No.167 263-265页 [查看摘要][在线阅读][下载 90K]
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  • 工业4.0环境下的人因与工效学

    廖光继;易树平;周佳;温沛涵;熊世权;

    工业4.0的提出,云平台、大数据、物联网等技术的发展与应用,对各个学科和领域的研究与应用均产生重大影响。对人因与工效学学科而言,环境的智慧化,将从根本上改变人的交互方式与交互行为,建构该领域新的研究基础,提出新的研究课题。从智慧环境、智慧设备和智慧工件的定义与讨论出发,提出智慧人因与工效学的架构,并展望了工业4.0环境下的智慧化人机交互、智慧工作空间与环境、工作与任务、以及智慧组织与管理等应用情景。

    2016年03期 v.37;No.167 270-275页 [查看摘要][在线阅读][下载 1055K]
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管理科学

  • 制造业共性技术研发的组织模式分析——基于一个理论框架

    刘洪民;杨艳东;

    《中国制造2025》明确了制造强国路线图。经济发展新常态下,我国制造业共性技术研发在知识经济背景下需要新的理论指导实践。产业技术创新战略联盟、产业技术研究院、产业公共技术服务平台是新常态下促进我国制造业产业共性技术产学研用协同研发的有效组织模式,从宏观层面上分析了产业技术创新战略联盟、产业技术研究院、产业公共技术服务平台等制造业共性技术研发组织模式的功能架构及其运行的知识管理流程,构建了理论框架模型,以期对新常态下我国制造业的共性技术研发及产业转型升级提供借鉴。

    2016年03期 v.37;No.167 276-282+322页 [查看摘要][在线阅读][下载 227K]
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  • 陕西新常态经济发展的供给动力结构优化研究

    蒲晓晔;

    新常态经济发展是中国经济迈向更高水平的必经阶段,步入新常态经济发展期的陕西,为避免迈入"中等收入陷阱",实现建设"三个陕西"的目标,急需在解决"生产什么"的需求侧问题的同时,解决好"如何生产"的供给侧问题。文中在分析新常态经济发展的供给动力结构基础上,运用经济学理论剖析了陕西新常态经济发展的供给动力结构以及诸如要素投入的低成本优势难以为继、有效供给亟待提升、制度供给动力有待完善、高校和科研院所潜力亟待释放等问题,并提出从优化产业结构、提高陕西全要素生产率、优化陕西制度供给、推动陕西政府改革、优化空间结构等维度优化陕西新常态经济发展的供给动力结构,实现富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西的发展目标。

    2016年03期 v.37;No.167 283-288页 [查看摘要][在线阅读][下载 116K]
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  • 旅行社两层次委托代理模型研究

    叶丹丹;郭进利;

    旅游者与旅行社签订旅游合同委托旅行社为其安排旅游行程,旅行社通过雇佣导游为旅游者提供一体化的旅游服务,这一过程虽然便利了旅游者,但往往带来一系列矛盾和冲突。基于委托代理理论分析旅游者、旅行社、导游人员之间的两层次委托代理关系,旅游者与旅行社的委托代理关系是多对一的,旅行社与导游人员之间的委托代理关系是存在主次代理人的,从而建立多对一和存在主次代理人相结合的两层次委托代理模型,对模型进行分析得出最优风险分担程度和努力水平,并分析各个影响因素。根据分析结果并结合实践提出防范委托代理风险的措施,促进旅游业的可持续发展。

    2016年03期 v.37;No.167 289-294+307页 [查看摘要][在线阅读][下载 156K]
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  • 创业视角下的效果推理理论研究述评与展望

    吴隽;张建琦;

    效果推理理论是一个新兴的创业管理理论。文中对效果推理理论进行系统性的综述。首先,阐述效果推理的产生背景与核心内容,接着对效果推理的构念化及实证进展进行归纳与述评,然后对效果推理与因果推理的双元关系研究进行了系统性介绍与评价,最后,指出目前研究的不足,并对今后具体的研究机会与方向进行了展望。

    2016年03期 v.37;No.167 295-301页 [查看摘要][在线阅读][下载 136K]
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  • 大数据时代下企业管理模式创新研究

    余义勇;段云龙;

    大数据时代的来临给传统企业管理模式带来严峻挑战,企业管理将发生巨大变革。与传统企业管理模式相比,大数据环境下的企业管理有何特点。文章从大数据的基本内涵和特征着手,分析大数据所带来的思维变革,然后在比较大数据创新与传统创新不同点的基础上,构建基于大数据的企业管理创新模型,并据此提出大数据下的企业管理变革模式;同时,笔者认为有利于企业发展的稳定大数据环境,离不开政府的引导与支持。

    2016年03期 v.37;No.167 302-307页 [查看摘要][在线阅读][下载 130K]
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  • 惩罚制度的博弈模型及孙氏图研究——以上证A股制造业高管的道德风险为例

    卢燕婷;孙绍荣;

    惩罚制度是一种意在消除或者抑制人们不良行为的制度,在社会中具有广泛的应用范围。文章从惩罚制度的博弈模型出发,以上证A股制造业高管的道德风险为例,以行为管理制度中的孙氏图为基础,采用结构图化和表格化的制度设计方法,研究惩罚制度的有效条件,给出若干关键条件结点,提出有效抑制高管的道德风险这一不良行为的具体方法。文章除了对企业高管的道德风险问题具有一定的研究进展之外,还对制度设计具有一定的方法意义。

    2016年03期 v.37;No.167 308-314页 [查看摘要][在线阅读][下载 138K]
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  • 中国信息服务产业技术效率及驱动因素研究

    王树乔;王惠;

    文中利用数据包络分析(DEA)对2002—2012年期间中国30个省、市、自治区的信息服务产业技术效率进行静态评估,进一步提出影响中国信息服务产业环境因素假设,采取超对数生成函数的随机前沿模型和DEA 2步法对引起技术效率增长区域差异因素进行实证分析。研究表明:中国信息服务产业技术效率还存在较大的提升空间;人力资本、信息化水平、对外开放度、R&D等与中国信息服务技术效率有着显著的正向影响。

    2016年03期 v.37;No.167 315-322页 [查看摘要][在线阅读][下载 159K]
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  • 油气长输管道隐患治理存在问题及对策研究

    霍登财;田水承;高鹏艳;

    针对当前油气管道隐患治理中存在的责任不落实、资金不到位、治理难度大、时间长等问题,文章系统分析了隐患治理中存在的监管、权益、责任落实、经济投入等根本性问题,提出从明确责任、强化监管,加大投入入手,推进当前隐患治理工作,从而理顺监管体制、完善法规标准等,促进石油天然气长输管道安全监管长效机制的建立。

    2016年03期 v.37;No.167 323-327页 [查看摘要][在线阅读][下载 109K]
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  • 煤炭行业环境会计信息披露实证研究

    刘语卓;王媛;

    简单介绍了环境会计信息披露在环境保护中的作用,分析了国内外研究现状。指出了当前国内煤炭行业环境会计信息披露存在的问题和不足,对34家煤炭上市公司2011—2014年年报整理出136个样本进行实证研究,探讨影响上市公司环境会计信息披露的因素,通过多元回归分析,归纳总结出影响煤炭行业会计信息披露的因素有:公司规模、盈利能力、收入能力、负债程度、社会责任报告书,并给出了解决相关问题的对策和建议。

    2016年03期 v.37;No.167 328-331页 [查看摘要][在线阅读][下载 101K]
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简讯

综合

  • 博弈论视角下地方高校联盟建设体系研究

    毛腊梅;周建龙;赵春艳;

    高校联盟资源共享是当前我国地方高校健康发展的有效途径,以地方高校发展环境为背景,分析发展高校联盟的动因,继而提出高校联盟的可行性与障碍性,并选取博弈论视角分析高校联盟资源共享的可行点,据此构建高校联盟资源共享的地方特色高水平高校建设体系;基于不同视角分析,认为发展高校联盟有利于整合高校资源,有效转移高校的过剩资源投入,缓解投入不足等,实现资源的优化配置;依据已有研究文献和逻辑推理,探讨了发展高校联盟所需的外在条件,以及实现高校联盟的基础路径。

    2016年03期 v.37;No.167 332-336页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K]
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  • 基于语料库的矿业科学期刊论文中的报道动词使用特征分析

    李雅玲;李绚丽;

    文中以选自3种矿业类国外英文期刊的40篇学术论文组建的语料库为基础,从使用频率、语态分布和使用类型3个方面对转述他人观点动词和自我转述动词的使用特点进行了研究。研究发现,自我转述动词的使用频率高于转述他人观点动词,且高频词汇集中;转述他人观点主要使用主动语态,自我转述多使用被动语态;矿业科学期刊论文主要使用研究动词和语篇动词。

    2016年03期 v.37;No.167 337-339+343页 [查看摘要][在线阅读][下载 103K]
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  • 创新应用型本科人才培养模式的探究

    汪阳;

    近年来,高等教育结构性矛盾日益突出,办学同质化倾向严重,尤其是新建地方本科高校的办学定位不明确,办学效益不高,毕业生就业难和就业质量低的问题日益突出。为解决这一问题,教育部提出引导一批本科院校向应用型本科院校转型,让这些院校培养出更适合生产一线紧缺的应用型、创新型技术人才。如何构建应用型本科院校教育教学体系,相关院校需要创新人才培养模式,改革课程体系,建立适合社会经济发展需要的应用型人才。文中通过长期工作实践和调研结果,提出应用型本科院校应打破传统学科型教育教学模式,建立以问题引导式的设置课程方法;单独设置实践教学环节,提倡实践先行的人才培养模式;以校企合作的项目式教学模式培养应用型人才。

    2016年03期 v.37;No.167 340-343页 [查看摘要][在线阅读][下载 101K]
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  • 新形势下高校学生就业指导工作探析

    刘欣;

    就业指导工作是高校教育教学工作的重要组成部分,做好就业指导工作,对于高校学生就业工作意义重大。自高校扩招以来,我国高等教育大众化发展进程加快,大学毕业生的就业形势也随之发生了重大变化,呈现出许多新的特点。面对新的形势,高校必须采取各项措施解决好毕业生的就业问题。

    2016年03期 v.37;No.167 344-346页 [查看摘要][在线阅读][下载 89K]
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  • 西安科技大学“3S集成及应用”

    <正>科技创新团队西安科技大学"3S集成及应用"科技创新团队创建于2008年9月,2012年10月被评选为西安科技大学"科技创新团队支持计划"第二层次工科创新团队,团队成员8人,教授2人,副教授3人,7人拥有博士学位。团队依托陕西省地理空

    2016年03期 v.37;No.167 218页 [查看摘要][在线阅读][下载 561K]
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  • 李建华简介

    <正>李建华,1962年出生,四川营山县人。西安科技大学机械工程系教授。1983年毕业于重庆大学机械工程学院,获工学学士学位;1989年毕业于重庆大学光电精密仪器学院,获工学硕士学位;1998年毕业于西安交通大学机械工程学院,获工学博士学位。自1983年

    2016年03期 v.37;No.167 347页 [查看摘要][在线阅读][下载 427K]
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  • 本刊征集新栏目策划人

    <正>西安科技大学期刊中心《技术与创新管理》期刊从2016年2期开始推出"人因工效学与创新"新栏目,旨在为我国人因与工效学等相关领域的专家、学者、研究生及工程技术人员搭建一个学术交流的平台,促进人因工效学与创新的融合与发展。国家一级学会人类工

    2016年03期 v.37;No.167 347页 [查看摘要][在线阅读][下载 427K]
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