创新论坛

  • 洞察中国、美国专利技术交易主体及启示

    栾春娟;

    洞察中国、美国专利技术交易主体的构成与发展趋势,有助于我们把握美国专利技术交易与科技成果转化模式,对加快实施我国的创新驱动发展战略,促进科技成果产业化,具有重要的理论意义和现实意义。利用专业知识产权服务平台Relecura检索的中国、美国专利技术交易数据,通过对中国、美国专利技术交易主要转让方、受让方和发展趋势的分析和比较,提出美国专利技术交易主要主体在创业投资和风险投资方面对中国的启示。研究成果对推动中国科技成果转化具有重要的借鉴意义。

    2017年01期 v.38;No.171 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 290K]
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  • 国外个体创造力研究述评与展望

    丁琳;

    个体创造力一直是心理学和组织行为学研究的热点,通过对西方相关研究的梳理,概括了创造力的概念内涵,并将个体创造力的研究划分为3个阶段:1个体特性与创造力的研究;2认为创造力是一种过程;3环境、情境与创造力的研究。最后从跨层次影响因素的角度、管理者与非管理者创造力差异以及跨文化等角度提出以后进一步研究的方向。

    2017年01期 v.38;No.171 8-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K]
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  • 创客空间与企业孵化器功能及机制对比研究

    王姗;樊一阳;

    随着我国步入经济发展的新常态,支持发展众创空间推进大众创新创业的政策措施成为当下热点话题。创客空间作为一种新兴的创业者集聚地,已逐渐受到人们广泛关注。为探索创客空间所特有的功能机制,文中分析了创客空间的发展起因,阐释了创客空间由最初的创业作坊逐步发展壮大主要是由于开源共享理念、互联网、数字化制造技术以及3D打印技术的发展;并将创客空间与企业孵化器的功能机制进行对比研究,进一步分析了创客空间除了具有企业孵化器的功能外,对于社会的教育、经济以及创新文化的发展也有着重要作用,其发展定位、服务设施、商业模式与企业孵化器也存在显著差异。最后针对我国创客空间发展的现状提出几点参考性建议。

    2017年01期 v.38;No.171 15-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 135K]
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科研管理

  • 西部高学历流动人口工作满意度影响因素的地区差异分析

    陈瑜思;高音;冯涛;

    文章运用Logistic回归模型对不同地区高学历流动人口工作满意度的影响因素进行比较研究,旨在明晰高学历流动人口工作满意度的影响因素是否存在地区差异。结果表明:薪酬对高学历流动人口工作满意度的影响未见地区差异,工作安全性、工作地点、年龄、责任与待遇的关系、工作独立性、对社会的贡献、工作氛围对高学历流动人口工作满意度的影响存在地区差异。

    2017年01期 v.38;No.171 22-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 133K]
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  • 生物技术产业知识产权证券化融资策略探析

    王英男;周衍平;

    生物技术产业作为战略性新兴产业之一,融资难成为其发展过程中面临的重大瓶颈。但生物技术产业拥有较多知识产权类无形资产,因此知识产权融资成为其融资的一种创新融资方式。文章基于知识产权证券化的视角,认为生物技术产业知识产权证券化融资具有降低融资成本、有效分散风险和促进科技成果转化的优势,分析生物技术产业知识产权证券化融资动力,探讨生物技术产业知识产权证券化融资策略,以期促进生物技术产业的快速发展。

    2017年01期 v.38;No.171 28-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 542K]
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  • 军民深度融合的军工科研院所管理机制探索

    余然;荣幸;吴亮东;郭研;

    军民融合是当前新形势下我国治国强军的重大战略,是军工科研院所实现科学发展的关键所在。文中通过梳理当前军工科研院所军民融合发展现状与主要问题,研究提出了一种促进军民深度融合、具有一定适用性和延展性的组织架构及配套绩效考核方法,旨在为现阶段军工科研院所军民融合发展以及机制体制改革提供借鉴和参考。

    2017年01期 v.38;No.171 32-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 121K]
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人因工效学与创新

  • 单调环境下驾驶人的警觉性时变规律

    路巧珍;孙宇;朱彤;

    驾驶人警觉性缺失是导致交通事故的重要原因,尤其是在单调环境下。在高速公路上,由于驾驶任务简单,环境单调,道路可预测性高,驾驶人的警觉性容易涣散。为研究单调环境下驾驶人的警觉性时变规律,利用仿真软件构建驾驶环境,共有10名驾驶人参与了驾驶模拟器试验。利用主观疲劳量表测量驾驶人驾驶前后的主观疲劳状态,运用MP150采集驾驶人的心电数据,驾驶人在驾驶时需发现某种特定信号并报告。结果发现,在单调环境下,驾驶人在驾驶任务开始后30 min,其信号的漏报率在不断增加,从8%增加到32%.驾驶人的心率在驾驶过程中并无显著性差异,但其主观疲劳程度有显著增加。上述结果表明,在单调环境下驾驶1 h,驾驶人未发生生理疲劳,但其警戒性发生了变化,30 min后警觉性开始下降。也说明了单调环境会导致驾驶人警觉性下降。

    2017年01期 v.38;No.171 36-40+109页 [查看摘要][在线阅读][下载 770K]
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  • 眼动测量在人机界面作业优化评估系统中的应用

    李晨辉;庞志兵;张艳君;邹渝;李宏雷;翟霄飞;

    在传统人机界面工效评估方法的基础上,研究了眼动测量在人机界面交互工效评估应用方面的应用,分析了眼动测量在装备研制、院校教学和部队训练的应用前景。将眼动测量引入人与装备交互操作的过程中,检测装备操作员眼球的运动参数,量化评估装备人机界面的优劣,为装备人机界面的优化与设计提供科学依据。阐述了基于眼动测量的人机界面工效评估系统所实现的基本功能、系统软硬件结构组成,并对系统的实验应用领域进行了展望。

    2017年01期 v.38;No.171 41-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 176K]
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  • 多人单机操作性格与作业速率关系研究

    张鹏东;庞志兵;赵海涛;金城;纪传胤;门楠;

    研究多人单机操作中性格与作业速率的关系。采用卡特尔16种人格因素测验量表,对某军事院校随机抽取的10名学员的个性特征进行测试,使用SPSS 20.0软件中的Pearson相关分析将测试结果同多人单机操作实验成绩进行相关性分析。人的怀疑性特征对多人单机作业速度有比较显著的影响。在多人单机操作时,应该重视并充分发挥人的个性特征,提高作业效率。

    2017年01期 v.38;No.171 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K]
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简讯

  • 陕西省科技厅厅长卢建军到西安科技大学开展调研工作

    <正>2016年11月2日下午,省委科技工委书记、省科技厅厅长卢建军一行到西安科技大学调研科技创新工作。卢建军一行参观了西安科技大学硅镁产业节能与多联产工程技术研究中心、西部矿井开采及灾害防治教育部重点实验室、陕西省岩层控制重点实验室、陕西省煤矿灾害防治及应急救援工程技术研究中心、陕西省煤火灾害防治重点实验室和工程训练中心,并在临潼校

    2017年01期 v.38;No.171 40页 [查看摘要][在线阅读][下载 78K]
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  • 西安科技大学期刊中心学术期刊近期荣获多个国家及省级奖励

    <正>近日,中国煤炭学会对"第一届全国煤炭优秀科技期刊"进行了表彰。《西安科技大学学报》自然版荣获"第一届全国煤炭优秀科技期刊"二等奖。近年来西安科技大学期刊中心狠抓期刊人员培训工作、加强对外调研交流,积极对接科研及生产一线,坚持采用专家集体选用稿制度,规范期刊出版流程,不断提高办刊质量。《西安科技大学学报》自然版及《技术与创新管理》

    2017年01期 v.38;No.171 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 78K]
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  • 第四届行为安全与安全管理国际会议暨第二届安全管理理论与实践国际会议在西安举行

    <正>2016年9月24~25日,第四届行为安全与安全管理国际会议暨第二届安全管理理论与实践国际会议在西安举行。本次会议由中国职业安全健康协会行为安全专业委员会、西安科技大学、公共安全科学技术学会联合主办,西安科技大学承办,长安大学、西安建筑科技大学等单位协办。十二届全国人大常委、中国科协第八届副主席、国务院学位委员会安全科学与工程学科

    2017年01期 v.38;No.171 55页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K]
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  • 西安科技大学“陕西省煤火灾害防治重点实验室”获批建设

    <正>近日,西安科技大学申请建设的"陕西省煤火灾害防治重点实验室"经陕西省科技厅批准建设,建设期两年。陕西省煤火灾害防治重点实验室依托学校安全科学与工程国家重点学科,长期从事矿山重大灾害防治应用基础研究,近年来承担并完成国家和省部级科研项目二十余项,科研成果积累雄厚,获国家科技进步二等奖2项、省部级科学技术一等奖5项,建立了较完整的煤火灾害防治

    2017年01期 v.38;No.171 84页 [查看摘要][在线阅读][下载 31K]
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  • 西安科技大学多个项目获得2016年中国煤炭工业协会科学技术奖励

    <正>2016年11月9日,中国煤炭工业协会科学技术奖励办公室发布2016年度中国煤炭工业协会科学技术奖励公告。西安科技大学共12个项目获得奖励。其中一等奖2项,二等奖7项,三等奖3项。王晓利教授参与完成的项目"高瓦斯矿井综放柔模无煤柱煤与瓦斯共采技术应用研究"和马砺教授参与完成的项目"煤自然危险区域无线监测预警技术研究"获得一等奖。

    2017年01期 v.38;No.171 93页 [查看摘要][在线阅读][下载 78K]
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经济管理

  • 江苏省产业结构升级对就业水平的影响研究

    郭将;李漆节;

    产业结构是一个国家或地区经济结构的核心,促进产业结构升级是实现经济持续增长的关键。但是,在促进产业结构升级的过程中,难免会对一些传统的、落后的产业造成一定的冲击,使得相应的从业人员失去就业机会,从而导致结构性失业。文中选取江苏省为例,从当前产业结构与就业现状出发,对产业结构升级水平以及就业水平的相关指标进行分析,并利用ADF检验、协整检验和Granger因果检验将产业结构升级水平和就业水平进行实证研究,深入探究二者之间的相互联系,发现产业结构升级在增加二、三产业就业量的同时也使得第一产业就业量迅速下滑,从而在一定程度上抑制了就业的增长,造成就业发展滞后于产业结构升级。最后,根据研究结果进一步提出促进江苏省产业结构升级与就业协调发展的相关对策。

    2017年01期 v.38;No.171 49-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 295K]
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  • 杭州高新区产业集聚的形成机理分析

    杨毛毛;

    文中结合产业集聚理论,从杭州高新区自身特点出发,论述了高新区的发展现状及过程,重点分析了高新区产业集聚的形成机理。建立了市场机制、政府政策、社会文化效应3方面的分析体系,对后发地区高新区的建立以及产业发展具有一定的借鉴意义。

    2017年01期 v.38;No.171 56-59+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 335K]
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企业管理

  • 具有批发决策权的装备制造商最优决策模型研究

    李富昌;

    假定装备制造商具有批发决策权,生产率是市场需求率的线性函数,市场需求率是价格和营销成本的函数。在考虑需求函数和运输成本函数的基础上,建立装备制造商的批发价和订货批量决策模型,并对模型的性质进行分析。研究表明:制造商的最优批发价与生产启动成本、生产成本、固定运输成本和单位商品库存成本成正比;与制造商生产率和订货批量成反比。制造商最优订货批量与市场需求率、固定运输成本、生产启动成本和制造商生产率成正比,与零售价和单位库存成本成反比。

    2017年01期 v.38;No.171 60-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K]
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  • 高管持股对企业研发投资的影响研究——基于民营上市公司的实证

    尹华;赵雯;马媛;

    选取2012—2014年民营上市公司为样本,运用面板数据实证分析了企业高管持股和现金流量对研发投资的影响。研究结果表明:企业高管持股与研发投资之间具有倒U型关系;企业自由现金流与研发投资正相关。因此,对企业高管进行适当的股权激励有利于提高企业的研发投资,但持股比例需控制在合理的范围内,否则会产生壕沟防守效应,保持充足的自由现金流对企业研发投资具有促进作用。

    2017年01期 v.38;No.171 64-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 123K]
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  • Petri网在冷链中断风险分析中的应用研究

    李亚琴;刘勤明;吕文元;

    为更好地管理冷链中断风险,减少中断风险对冷链造成的损失。考虑Petri网可将复杂动态系统抽象表达成网图结构,通过库所和变迁动态展示事件发生的过程,冷链中断风险中成员对中断风险反应将对冷链造成影响,构建petri网冷链上下游中断风险分析模型进行分析,并结合冷链库存在冷链风险分析中的重要性,对核心冷链成员进行库存事件petri网建模,最后通过Extendsim仿真实现中断风险下库存的变化分析。结果:冷链中断风险下petri网建模分析可以很直观地反应上下游冷链成员受提前期和成本等的影响;而冷链中断风险下库存事件petri网模型可以用Extendsim进行仿真实验,得到需求变化大及提前期较小的企业容易发生中断风险,最后通过Extendsim优化模块求出最小成本下冷库的最大库存以更好地控制中断风险。结论:petri网可以对冷链进行中断风险分析,有利于冷链企业对上下游冷链成员进行选择和管理,并可以进行中断风险的事前控制,进行中断风险的统计分析及预防中断风险带来的危害。

    2017年01期 v.38;No.171 69-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 1204K]
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  • 转型背景下知识型企业知识状态系统演化模型探析——基于动态双重自适应PSO机理视角

    刘举胜;何建佳;徐福缘;

    借鉴自然界中的自适应法则,利用动态双重自适应PSO算法机理,对知识型企业知识状态系统演化模型进行构建,利用自适应学习系统和自适应共享系统2个复杂资源来对知识状态这一复杂自适应系统进行趋近。通过知识吸收,知识学习,知识整合,知识共享等几个步骤将知识状态系统以一种合理的方式进行演化,最后对此模型的性能和稳定性进行仿真。结果表明,动态双重自适应PSO算法机理能够较好地反映知识型企业知识状态系统的演变过程。

    2017年01期 v.38;No.171 76-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 213K]
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  • 考虑老化因子的单设备系统健康预测研究

    秦超;吕文元;

    针对传统隐半马科夫模型在故障诊断和预测应用中的不足,本篇文章在隐半马科夫模型的基础上,考虑设备的实际老化情况,设计出一种设备老化因子,并把它集成到预测模型中,识别出设备所处的健康状态,然后运用集成模型中的信息结合设备的失效率函数,设计出一种新的设备剩余寿命预测方法,最后结合案例,分析模型的有效性。

    2017年01期 v.38;No.171 85-88+99页 [查看摘要][在线阅读][下载 197K]
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  • 新三板市场对主板市场的冲击效应研究

    欧阳颖;纪汉霖;周金华;

    文中利用实证分析的方法,研究了新三板市场对主板市场的冲击效应。研究表明:新三板市场在波动性和流动性方面对主板市场并无显著溢出效应,即新三板的推出并未加剧主板市场的波动,也未显著分流主板市场的资金;在研究的上海和深圳2个证券市场中,只有深圳证券市场对新三板市场有波动性溢出效应,且沪深主板市场对新三板市场无流动性溢出效应。

    2017年01期 v.38;No.171 89-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 137K]
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  • 团队心理安全、团队自省性与绩效的关系

    朱阳阳;

    "互联网+"时代下,团队日益成为工作任务的主要完成形式。如何在充满不确定性的环境中激发团队潜能,提高团队绩效成为企业关注的焦点。通过196套调查问卷,分析了团队心理安全、团队自省性和团队绩效的关系。研究数据表明,团队心理安全会增加团队自省性,团队自省性能够有效提高团队绩效。因此,企业应提高团队心理安全水平,降低人际关系风险,增强团队自省性对团队绩效的正向促进作用。

    2017年01期 v.38;No.171 94-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 132K]
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  • 高管薪酬激励方式、管理层权力与内部控制有效性的相互关系研究——我国制造业上市公司2009—2014年的经验数据

    顾晓安;王盈辉;

    文章通过理论分析以及实证验证的方法研究公司高管的货币薪酬激励和股权激励2种方式对企业内部控制有效性的影响,并进一步研究了管理层权力大小是如何影响高管薪酬激励方式与内部控制有效性两者之间的相互关系。文章选用2009—2014年沪深2市714家制造业上市公司的数据进行的研究表明:2种薪酬激励方式均与企业的内部控制有效性呈现显著的正相关,这说明对高管实行薪酬激励可以提高内部控制的有效性;进一步研究发现:管理层权力的增加会削弱高管薪酬激励提升内部控制有效性的作用,并且在国有企业中强于非国有企业。这些研究结论对于如何提高企业内部控制的有效性、完善高管激励机制以及建立对管理层权力的约束机制都有一定的借鉴和启示意义。

    2017年01期 v.38;No.171 100-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
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  • 西安理工大学“技术创新与区域经济发展”科技创新团队

    <正>"技术创新与区域经济发展"创新团队是西安理工大学首批确定的校级创新团队之一。团队骨干成员11名,其中教授5名,副教授4名,讲师2名;团队成员均具有博士学位。团队的主要研究方向包括技术创新及管理、风险投资、区域与产业经济等。近年来,在国内外学术期刊和学术会议上发表学术论文近200篇,其中国家自然基金委管理学部认定的重要期刊发表论文50余篇。

    2017年01期 v.38;No.171 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 495K]
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  • 本刊征集新栏目策划人

    <正>西安科技大学期刊中心《技术与创新管理》期刊从2016年2期开始推出"人因工效学与创新"新栏目,旨在为我国人因与工效学等相关领域的专家、学者、研究生及工程技术人员搭建一个学术交流的平台,促进人因工效学与创新的融合与发展。国家一级学会人类工效学学会理事长、著名学者、清华大学教授张伟亲自为该栏目的开办撰写了寄语"创新的人因工程视角"。期刊中心现面向校内外征集人因工效学相关领域的专家(尤其欢迎本领

    2017年01期 v.38;No.171 109页 [查看摘要][在线阅读][下载 327K]
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