创新论坛

  • 国内战略性新兴产业协同创新研究综述与展望

    闫俊周;齐念念;

    战略性新兴产业协同创新作为一种新的创新组织范式,在我国得到了积极运用和实践,但仍存在协同性不强、创新质量不高等问题,因此,对国内战略性新兴产业协同创新研究成果进行梳理和归纳,可以更好地指导和推动我国战略性新兴产业的协同创新实践和快速发展。基于对国内战略性新兴产业协同创新研究文献的收集和整理,从战略性新兴产业协同创新的内涵和特征、影响因素、协同创新模式、实施路径、演化、实施策略及建议等方面对战略性新兴产业协同创新的最新成果进行了综述,指出了研究的不足和未来研究的重点及方向。有利于增进国内学者对战略性新兴产业协同创新的理解和认识,有利于指导我国战略性新兴产业协同创新实践,对于推动战略性新兴产业协同创新发展具有重要的理论意义和现实价值。

    2019年06期 v.40;No.188 647-653页 [查看摘要][在线阅读][下载 650K]
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  • 创业拼凑与中小企业新产品绩效研究——一个被调节的中介效应

    吴亮;张建琦;

    现有文献表明,拼凑能够帮助资源约束的企业构建资源,但中小企业情景下拼凑对新产品绩效的影响机制仍不清晰。为此,结合动态能力理论,探究中小企业情景下拼凑对新产品绩效的影响及内在作用机制。采用问卷调查法,对广东和浙江2省共321家中小企业进行问卷调查。实证结果发现:中小企业的拼凑对新产品绩效和新产品优势(新产品新颖性,新产品开发速度)均具有促进作用;新产品新颖性与新产品开发速度在拼凑与中小企业新产品绩效之间分别所起的中介作用间不存在显著差异;技术动荡调节了新产品优势对拼凑与中小企业新产品绩效关系的中介作用;市场动荡仅调节了新产品优势中新产品开发速度对拼凑与中小企业新产品绩效关系的中介作用。

    2019年06期 v.40;No.188 654-664+672页 [查看摘要][在线阅读][下载 1208K]
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  • 基于自组织理论的创新集群发展研究

    韩海庭;孙圣力;刘永政;水腾飞;

    针对我国当前产业新区发展转型、产业政策效率下降等问题,以中关村创业大街社区管理与演化机制为代表进行研究,对创新集群的发展评价和引导建设提供建议。文中以生物学的自组织理论为基础,从生态学、种群演化、经济与知识技术溢出等视角对中关村创业大街的经济、社会学形成原因进行研究,并对其技术创新和经济效应进行评价。研究表明自组织创新集群是基于"人与人"、"内容与内容"的连接和互动,而非单纯的经济生产,自组织创新集群系统发展的不规则性、无指向性和自适应性使其能够更好的感知市场变化并作出及时调整,因此集群丰富性更高、稳定性也更强。

    2019年06期 v.40;No.188 665-672页 [查看摘要][在线阅读][下载 1791K]
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  • 战略性新兴产业创新系统协同创新机理

    孙帆;

    战略性新兴产业创新系统的发展是做大做强新兴产业集群的关键,如何提高新兴产业的自主创新能力是一个具有战略意义的问题。以前研究多集中在战略性新兴产业的评级体系构建或者影响因素研究,文中以系统动力学的有关理论和方法为基础,通过建立战略性新兴产业创新系统的动力学基本结构模型,分析创新系统中要素投入、创新孵化过程、创新效益3个子系统的作用机理,来研究整个战略性新兴产业创新系统的结构和运行机制。研究发现,整个战略性新兴产业是一个区域创新生态系统,子系统与子系统之间,系统内部之间都有着千丝万缕的联系,不可分割,尤其是政府在整个创新过程中都起到了至关重要的作用。在创新投入阶段,政府不断投入资金为创新过程奠定了物质基础提供持续动力;在创新孵化阶段,政府推进产学研合作,建立中介机构,实施知识产权保护制度等这些措施有效提高了创新效率;在创新效益阶段,政府和企业的良性互动为企业进一步创新提供了有力的保障,为政府政策的制定和有效实施提供了理论依据。

    2019年06期 v.40;No.188 673-678+697页 [查看摘要][在线阅读][下载 1651K]
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人因工效学与创新

  • 基于滑模控制技术的视觉板球控制系统设计

    韩治国;李伟;冯兴;陈能祥;

    针对视觉板球跟踪控制问题,基于线性化动力学模型,研究了基于滑模变结构控制技术的视觉板球跟踪控制。首先,根据板球系统的物理模型,推导了视觉板球的动力学模型,在小角度假设下,对建立的动力学模型进行了线性化,并建立了系统的状态空间模型。其次,针对建立的状态空间模型,通过设计线性滑模面,结合新型非线性滑模趋近律,设计了视觉板球滑模控制律,并基于Lyapunov稳定性理论,对设计的滑模控制律进行了稳定性证明。最后,将设计的控制律代入建立的状态空间模型进行仿真验证,同时与现有的控制方法(极点配置与LQR)进行对比仿真。仿真结果表明,设计的滑模控制律渐近稳定,并且具有良好的控制精度与系统收敛速度,稳定精度高,可实现视觉板球位置跟踪控制。

    2019年06期 v.40;No.188 679-684页 [查看摘要][在线阅读][下载 1720K]
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  • 瞬间记忆与眼手协调能力对电商客服作业绩效的影响

    袁晓芳;袁圆;孙林辉;

    运用瞬间记忆测试仪和镜画仪等测量仪器,研究电商客服人员瞬间记忆能力与眼手协调能力对客服作业绩效的影响。对数据结果进行描述性分析、差异性分析、相关性分析和回归分析后,发现电商客服人员的瞬间记忆能力与客服作业绩效有显著相关性,而眼手协调能力与客服作业绩效无显著相关性。交流过程中,客服对出现的时间或者产品类的词汇较为敏感,而细节性词语往往会被忽视。结果表明:电商客服的瞬间记忆能力对作业绩效有显著影响,电商客服锻炼自身的记忆能力,抓住谈话中的关键点,可以更加高效率地应对工作,提高自身的作业绩效。

    2019年06期 v.40;No.188 685-690页 [查看摘要][在线阅读][下载 1298K]
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科研管理

  • 基于技术转让方网络的专利运营模式研究

    栾春娟;郜叶欣;汪凌雪;

    探索专利运营模式,对推动我国科技成果转化和助力知识产权强国战略的实施,具有重要的理论意义和现实意义。基于IncoPat科技创新服务平台检索得到的309 781项中国发明授权专利技术转让数据,构建技术转让方网络。运用社会网络分析方法中的中介中心度指标,结合专利转让数量指标,总结具有代表性的几种专利运营模式:广东高航专利运营模式、国家电网专利运营模式、华为专利运营模式、鸿海专利运营模式和清华大学专利运营模式,并进一步深入分析每种模式的具体运营路径。下一步拟基于技术受让方网络、技术转让方-受让方有向网络等,从不同视角进一步探索和提炼专利运营模式。

    2019年06期 v.40;No.188 691-697页 [查看摘要][在线阅读][下载 1509K]
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  • 计量科学研究机构科研绩效评价与实践

    任孝平;杨云;苏爽;周小林;杨东;

    开展科研院所的科研绩效评价工作,有利于管理部门科学测度科研活动绩效,为科研管理和优化资源配置提供依据。文中从绩效评价方法研究出发,结合国家级计量科学研究活动的特点和规律,提出了科研绩效评价逻辑模型和评价指标框架。评价指标除包含论文、专利等一般性科研绩效评价指标之外,还纳入了能反映计量科学研究特点的专有指标,如测量能力、国家标准等。在此基础上利用DEA方法,通过对国家计量院2012—2018年间可搜集、可比较的投入产出数据进行分析,实证性的开展了研究所科研绩效的评价分析并提出评价建议。

    2019年06期 v.40;No.188 698-702+736页 [查看摘要][在线阅读][下载 1790K]
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企业管理

  • 智能矿井安全生产管理信息共享模型研究

    王斌;王安义;

    矿井安全生产物联网是煤矿智能化开采与安全管理的关键技术手段之一。针对目前矿井安全生产的各监控管理子系统相互独立造成的信息孤岛和信息共享问题,从信息共享的角度提出了基于融合传输的智能矿井安全生产管理信息共享模型。文章详细阐述了该模型的设计目标、总体架构和关键技术,以信息共享为突破点,从统一编码标识体系、融合无线传输和综合业务应用平台三个层面建立一体化的安全生产管理信息共享模型,解决智能矿井安全生产管理问题各个环节的信息共享问题,为矿井安全管理决策提供信息基础。

    2019年06期 v.40;No.188 703-708页 [查看摘要][在线阅读][下载 1874K]
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  • 煤炭企业安全生产的综合管理研究——基于“互联网+”时代大数据视角

    张婧;双海清;李占利;李洪安;孙瑜;

    在"互联网+"时代,通过网络互联和大数据技术,实现煤矿数据的计算、挖掘和预警,已经成为一种必然趋势。随着煤炭安全生产与成本管理的矛盾日趋突出,不仅需要对煤炭企业在井下的生产数据进行监控预测,更要解决煤炭环境资源、设备资源与人员资源等多要素、多参数、多目标的综合管理问题。首先,分析了煤矿"环境-设备-人员"三者缺一不可的系统特性;研究了大数据在煤炭安全生产中存在的问题,分别从安全生产的环境数据复杂化、设备多元化、人员管理规范化等多个角度进行了管理问题梳理。其次,采用业务流程梳理及数据字典制定方法,定义了业务流程边界,发布了煤炭企业内部的业务数据字典。通过对环境、设备、人员的综合管理,制定了煤炭企业的安全生产环境、设备和人员管理对策。研究结果表明:"互联网+"时代大数据必将成为煤炭安全生产与成本管理的重要手段和途径,深度挖掘煤炭安全生产中的海量信息,可实现安全效益、经济效益与社会效益的最大化。

    2019年06期 v.40;No.188 709-714页 [查看摘要][在线阅读][下载 1449K]
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  • 中小型企业管理中选人用人问题分析

    刘维秦;

    如何有效地开发和合理使用企业人力资源,以及如何实现企业和人才自身的协调发展,是企业成败的关键。从民营中小企业人才选用制度的现状和存在的问题做深入研究,针对民营中小企业中选人用人主要靠领导"相马制",企业人员选用权力过分集中、企业人员选用受论资排辈、迁就照顾等传统观念和习惯势力的影响,企业人员选用基本上仍在人治的轨道上运行等问题,剖析其深层原因是因为企业选人用人观念陈旧,制度落后,投入不足,选人用人奖惩激励措施不到位、选人用人机制缺乏法制化规范和科学操作程序。接着,提出了转变思想及树立正确的人才观念、建立健全的用人制度、建立公开公正的普通人才的选拔机制、建立标准透明的经营管理者的提拔机制、建立人才引进与稳定机制及优化约束机制等措施和方法,进而提高员工工作的积极性,实现中小型企业和人才自身的健康发展。

    2019年06期 v.40;No.188 715-720页 [查看摘要][在线阅读][下载 1607K]
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  • 中小型制造企业技术并购与创新绩效——制度环境和行业竞争互动的调节作用

    李娟;罗鄂湘;

    知识和技术是创新活动的来源,通过技术并购获得知识和技术对于组织实现创新具有重要意义。文中以2008—2014年中小型制造企业技术并购数据为样本,运用面板数据随机效应模型,构建中小型制造企业技术并购与创新绩效的概念模型,同时首次探讨制度环境和行业竞争互动在中小型制造企业技术并购与创新绩效关系间的调节作用机制。实证研究发现:中小型制造企业技术并购能够显著正向影响企业创新绩效;在制度环境调节作用下,中小型制造企业技术并购会增强对创新绩效的正向影响;而在行业竞争互动的调节下,中小型制造企业技术并购会弱化其对创新绩效的正向影响。

    2019年06期 v.40;No.188 721-727页 [查看摘要][在线阅读][下载 1680K]
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经济管理

  • 新兴交叉领域技术会聚对技术价值的影响研究——以纳米生物制药领域为例

    刘娜;荣雪云;毛荐其;

    技术会聚是不同领域或来源技术知识的交叉与融合,产生兼具组合价值及协同价值的会聚技术。当前技术演变呈现会聚态势,尤其是新兴交叉领域,毋庸置疑创新主体的技术研发实践需要技术会聚。然而,技术知识会聚到何种程度及会聚何种类型的技术知识能产生高价值的技术成果?成为研发人员迫切关注和学者亟待解决的关键问题。本研究以纳米生物制药领域为例,收集该领域在美国专利商标局(USPTO)申请的专利数据,基于多个粗细粒度分别测度该领域技术会聚的程度,运用负二项模型检验理论假设。结果表明:技术会聚程度对技术价值产生显著的正向影响,被会聚的技术知识成熟度及重叠度均削弱此正向作用。研究结果有助于指导技术研发活动中研发人员的技术会聚实践。

    2019年06期 v.40;No.188 728-736页 [查看摘要][在线阅读][下载 1949K]
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  • 临空产业链发展与城市生态多层次治理演化仿真分析

    周志刚;丁秋楷;阮丽娟;

    以城市生态发展理念为指导准则,促进围绕机场为核心的临空经济区的建设,成为新时期区域经济发展的新亮点。基于利益相关者理论,构建三方演化博弈模型,并运用Python进行模拟仿真分析其动态演化轨迹。研究发现:基于生态约束的前提条件下,企业积极构建创新型生态循环体系、政府提供合理的补偿政策以及公众积极合作,成为城市生态发展视角下临空产业链三方博弈模型的稳定均衡策略;在此策略下,当一方选择均衡策略时,其余两方均能随着均衡策略概率的增大而逐渐趋向于稳定均衡状态,实现最优策略解集合。研究对于城市生态理念的指导下加强区域生态环境的保护力度,协调临空入驻企业、政府与周边公众之间的利益关系、优化临空示范区产业选择机制具有重要的参考作用。

    2019年06期 v.40;No.188 737-744页 [查看摘要][在线阅读][下载 1950K]
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  • 奖励型众筹项目筹资完成率的影响因素——来自“众筹网”融资项目的经验证据

    乔明哲;王静雯;童鹏;

    文中基于"众筹网"的样本数据对奖励型众筹项目筹资完成率的影响因素进行了实证分析,结果显示:目标筹资额与筹资完成率显著负相关;项目发起地经济发展状况与筹资完成率之间无显著关系,但在公益型项目中显著为负;项目更新次数、项目评论数、项目支持人数等互动因素均与筹资完成率显著正相关;项目宣传视频与筹资完成率之间无显著关系;项目回报时间对筹资完成率无显著影响,但项目回报档次存在显著的正向影响。本研究带来如下启示:首先,互联网众筹融资中应更加关注地域对社会关系构建的影响,而非其经济发展状况的影响。其次,发起方向投资者传递项目质量信号时,其效果还取决于接收方使用该信号的效率高低。

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  • 涉农小额贷款存续期内演化博弈稳定性

    阮莉丽;宋良荣;

    在商业银行与农业生产者的涉农小额贷款博弈过程中,农业生产者存在擅自更改资金用途的可能,从而导致道德风险和逆向选择的出现。在这种情况下,商业银行发放涉农小额贷款不够积极,使得农业生产投入不足,严重制约了我国农业的发展。为了降低商业银行与农业生产者博弈过程中由于信息不对称带来的不利影响,文中结合博弈主体有限理性的实际情况,以商业银行和农业生产者的视角构建利益博弈模型,创新地利用演化博弈理论对涉农小额贷款存续期内稳定性展开研究,深入剖析农业生产者改变资金投向的动因,解构商业银行实现预期收益基础上控制涉农小额贷款风险的途径,为商业银行规避涉农小额贷款风险、提高涉农贷款监管能力提供决策建议。通过研究发现,筛选盈利能力高、信用风险低的项目进行贷款,对项目按照风险分类进行监管,提高农业生产者违约成本门槛4项因素对于防范涉农小额贷款风险至关重要,其对于降低由于信息不对称带来的道德风险和逆向选择具有积极意义。

    2019年06期 v.40;No.188 754-759+772页 [查看摘要][在线阅读][下载 1764K]
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  • 永磁产业竞争力评价研究——基于山西省数据

    常梅;薛耀文;王丽;

    永磁产业作为新材料产业、战略性新兴产业的一部分,在山西省推进区域经济转型发展中占据重要地位。文中基于产业集群竞争力理论,采用区位熵、产业集中度的集聚度度量方法计算山西省永磁产业集聚度,结果表明山西省永磁产业具有一定的竞争力;然后基于产业竞争力理论设计指标,利用灰色关联度分析法得出山西永磁产业竞争力在技术创新竞争力方面关联度较低;运用TOPSIS分析法对北京、山西、浙江等8个省份永磁产业技术创新能力进行评价和比较研究,实证研究结果表明山西省永磁产业技术创新能力贴进度较低,在全国主要永磁材料生产基地技术创新能力方面排名居后。以2次实证结果为依据,提出山西省永磁产业技术创新能力提升的相关建议与对策。

    2019年06期 v.40;No.188 760-765页 [查看摘要][在线阅读][下载 1750K]
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  • 上海市信息产业结构与经济增长的互动分析

    刘怡南;刘芹;

    工业4.0时代,信息产业作为经济创新发展的支柱产业,对当下经济增长的贡献日益显著。探究信息产业对经济增长的影响具有重要现实意义。上海作为我国经济发展的重要城市,信息产业发展迅速。因此针对上海市信息产业结构,将信息产业主要分为信息制造业、信息销售业、信息服务业3大类,根据信息产业结构与经济增长发展现状,运用灰色关联度的分析方法,分析了上海市信息产业结构与经济增长之间的关系,结果表明信息产业和经济增长之间的关联度非常高,其中信息服务业与经济增长之间的关联度最大,其次运用协整检验和格兰杰因果检验,对1997—2016年上海市信息服务业产业总值和上海市生产总值进行实证研究。结果表明信息服务业对上海市经济增长具有一定的推动作用,但其互动机制作用不明显。最后从优化信息产业内部结构、注重发展现代信息服务业、促进信息服务业和信息制造业融合发展、以创新驱动信息制造业升级带动信息销售业发展等方面提出了相关建议。

    2019年06期 v.40;No.188 766-772页 [查看摘要][在线阅读][下载 1711K]
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综合

  • 中小城市战略新兴产业研发机构布局优化:空间、产业及功能——以江苏省常州市为例

    王斌;赵香芹;

    为解决中小城市战略新兴产业研发机构布局模式简单、空间无序与领域扎堆等问题,应用案例分析与定量分析方法,以江苏省常州市为例,从空间辐射、产业匹配与功能耦合等视角,研究了中小城市战略新兴产业研发机构布局优化问题。研究发现,研发机构布局密度应与经济承载力相匹配,布局领域应与产业分布相匹配,布局功能应与创新价值链相匹配。结果表明:中小城市研发机构布局,应依据产业体量、财政能力、产业领域及价值功能,按照空间辐射半径合理布局,避免同类研发机构密度过高,充分利用有限研发资源,据此形成区域研发价值链。研究成果可为提升中小城市战略新兴产业研发资源区域规划与配置能力提供启示。

    2019年06期 v.40;No.188 773-778页 [查看摘要][在线阅读][下载 1767K]
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  • 团队创新绩效影响因素的实证研究——以大学生创新训练计划项目为例

    张瑞可;梁子笑;

    "大学生创新训练计划"项目是教育部为了培养创新人才而扶持的项目,实践表明,它对于转变教育观念,培养学生主体意识和创新意识发挥了重要的作用,探讨如何提高团队创新绩效是需要解决的一个问题。研究以南京邮电大学2016—2017年度结项的"大创"项目团队成员为调查对象,结合访谈结果,提炼出影响团队创新绩效的4个因素:团队成员的内在动机、知识异质性、导师支持以及团队任务分工。从这4个因素出发编制问卷,使用SPSS 25.0和AMOS 24.0对149个项目团队的一手数据进行数据分析。结果表明:团队成员的内在动机、导师支持、团队合理的任务分工对团队创新绩效有显著正向影响,但是知识异质性对团队创新绩效的影响不显著。最后,研究依据实证结果,从导师、学生2个方面提出提升"大创"项目团队创新绩效的意见建议。

    2019年06期 v.40;No.188 779-784页 [查看摘要][在线阅读][下载 1766K]
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