- 霍良
跨越式发展是一种新的发展观,对高校科研工作的发展具有重要的指导意义。对高校科研工作为什么要跨越式发展,跨越式发展的内容和总体目标,实现跨越式发展的措施等内容进行了分析。
2005年03期 1-3页 [查看摘要][在线阅读][下载 26k] [下载次数：42 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 雷斌,马跃
实施科学基础数据共享工程,是对我国科技管理机制的重大变革。陈述了该工程的基本概念,从知识产权保护、科学技术保密、科技成果登记、数据标准等方面,论述了实施该工程所面临的问题,认为只有解决了这些前提性的问题,实施该工程才会有实质性的进展。
2005年03期 4-7+11页 [查看摘要][在线阅读][下载 45k] [下载次数：114 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 楼文高
高新技术项目投资具有高风险、高收益等特点,科学准确的风险评价对项目投资至关重要。在分析高新技术项目投资风险影响因素的基础上,并根据投资风险分级标准,建立了高新技术项目投资风险进行综合评价的人工神经网络模型,能有效地避免层次分析等传统评价过程中的人为影响。仿真实验表明,采用该方法能获得令人满意的结果。
2005年03期 8-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 39k] [下载次数：272 ] |[引用频次：16 ] |[阅读次数：0 ] - 魏东,曹俊霞,孙彩萍,袁通路
高校科技管理部门普遍建设网站或制作网页,为科研人员提供服务。给出了科技管理部门建设网站需要遵循的原则和应该注意的问题,旨在使高校科技管理部门的网站能更好地发挥作用,为科研人员提供优质服务,为科技成果转化搭桥铺路。
2005年03期 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 27k] [下载次数：115 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 刘占莲,陈小立,杨建平
高校是科研活动的主要场所之一,对我国科技的发展起到了重大作用。但当前我国高校科研管理工作还存在一些问题。为了适应当今科技发展的新特点,高校科研管理工作应采取积极的对策。
2005年03期 15-16+18页 [查看摘要][在线阅读][下载 25k] [下载次数：262 ] |[引用频次：16 ] |[阅读次数：0 ] - 黄健,刘美良
加强高校知识产权的管理和保护,是提升高校科技创新层次,增强高校科技竞争力的重要手段。目前高校在知识产权管理的组织方面和制度方面仍然存在管理体系不完善,激励机制不健全,通过对现行观念和管理体制的改革和创新,加强高校知识产权保护和促进知识运营的良性循环机制成为当务之急。
2005年03期 17-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 17k] [下载次数：170 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 晏如松
高校是知识产权生产的重要基地,然而也是知识产权流失的重灾区。本文首先对高校知识产权的内涵和发展现状进行论述,最后在此基础上对就如何加强知识产权管理进行了有益探索。
2005年03期 19-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 26k] [下载次数：212 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 周庆华,苗顺太
通过对高校产业发展的回顾,深化对高校规划院职能特点的认识,并结合西建大规划院的实践,对高校规划院在现代企业发展框架下“产、学、研”一体化的特殊作用,从规划院教学与科研功能、队伍建设、技术保障体系完善、专业配置与协作、对市场需求的反馈机制等几个方面进行了初步探讨。
2005年03期 22-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 27k] [下载次数：228 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 许围城,王效俐
陈述了彼得·德鲁克生平简介和管理研究成就,然后分别基于不同模型,如卡特尔人格因素评定模型,框架式管理结构创新模型对德鲁克创新能力实施前提及其思想特色进行了深入研究。在研究中,坚持“前提”与“特色”一体化的论证思路,坚持理论与事例相结合的论证方法,客观地论证了彼得·德鲁克创新能力实施的可能性和必然性。最后针对创新能力的形成与实现机理为企业提出一些可行性指导与设想。
2005年03期 25-27+31页 [查看摘要][在线阅读][下载 42k] [下载次数：503 ] |[引用频次：12 ] |[阅读次数：0 ] - 刘新梅,徐丰伟
依据生产有效性理论和界面管理理论,对界面有效性进行了界定,指出界面有效性的本质是界面和谐。以此为基础,运用和谐理论的和谐分析矩阵建立了界面有效性的测度模型。
2005年03期 28-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 37k] [下载次数：194 ] |[引用频次：17 ] |[阅读次数：0 ] - 梁建伟
我校的科研管理工作已经在科研经费、科研成果、知识产权等方面取得了较大成绩,在此基础上进一步提出了科研管理工作必须实行创新管理的新思路。介绍了我校科研工作创新管理在政策观念、制度措施、完善内部管理措施和建立科研信息管理系统等方面的新举措。
2005年03期 32-33+40页 [查看摘要][在线阅读][下载 25k] [下载次数：45 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 马跃,郭俊
提出了高等学校联合创新体系的概念;研究了高等学校联合创新体系的体制和机制;对高等学校联合创新体系的建立、完善和发展等问题进行了探讨,并提出了相应的政策建议。
2005年03期 34-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 59k] [下载次数：86 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 贺振旗,陈志忠
培养创新人才是社会和经济发展的迫切需要。从人文教育、培养模式、实践教育、实验教学改革等方面就如何培养创新人才进行了探讨。
2005年03期 41-42+45页 [查看摘要][在线阅读][下载 25k] [下载次数：102 ] |[引用频次：10 ] |[阅读次数：0 ] - 刘仲明,罗长坤
通过分析医学科技人才的特点和人文科学与管理科学知识在医学科技人才知识结构中的地位与作用,提出了“用其所长”“因人设岗”“因岗选人”等以人为本的岗位育人观和“科研育人”“政策引导”的人才培养观。
2005年03期 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 27k] [下载次数：61 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 强选萍
学科建设是高等学校竞争力的集中体现,是衡量高等学校综合实力和知名度的重要标志,也是高等院校生存和发展的一个重要组成部分。
2005年03期 46-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 14k] [下载次数：194 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 牟夏,程甘霖
培养出具有创造精神和创造能力的新人,是广告设计专业的核心所在,激活学生的创新思维、调动学生的积极性,是教师的教学重点。从四个方面阐述创造性思维能力培养的基本途径:(1)超越传统思维模式,是培养创造性思维的前提;(2)注重观察力,是培养创造性思维的基础;(3)发散性思维训练,是培养创造性思维的关键;(4)想象力训练,是培养创造性思维的重点。
2005年03期 48-49页 [查看摘要][在线阅读][下载 18k] [下载次数：114 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 区莹
针对目前高校科技人才激励机制存在的问题,提出实现高校科技人才有效激励的途径,准确把握激励的量与度。
2005年03期 50-51+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 26k] [下载次数：221 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 郑楠,杜跃平
论述了随着经济全球化的发展,国际技术壁垒呈现出不断加深的特点,具体表现为范围逐渐扩大、内容日益增多、保护力度不断加强,对发展中国家的高新技术产业的竞争优势、结构壁垒及后发优势产生了消极的影响。并结合这一特点提出了适应我国高新技术企业发展的对策,包括国际标准化策略,避开模仿战略的陷阱及鼓励国内企业直接跨越壁垒的策略。
2005年03期 52-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 44k] [下载次数：152 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 李菲
论述了我国高校产业近年来得到了快速发展,但仍然存在许多弊端,通过对高校产业优缺点的剖析,并考虑我国的具体国情,对高校产业的未来发展趋势的定位进行了探讨。
2005年03期 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 17k] [下载次数：148 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 张洪
运用AHP法和模糊数学方法,在构建企业技术创新水平评价体系基础上,提出了企业技术创新水平综合评价模型,并进行了实例运算。
2005年03期 59-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 34k] [下载次数：240 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 张小民,谢军占
在分析后勤社会化概念的基础上,提出分离后勤资源是实现后勤社会化的基础,创新后勤运行机制是实现后勤社会化的关键。最后以组建后勤产业集团为例说明了实现后勤社会化的途径。
2005年03期 62-64页 [查看摘要][在线阅读][下载 23k] [下载次数：79 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 吴照蓉
以中小高新企业自身的特点为契机,从战略性人力资源管理的角度,分析了企业科技人才流失的原因。并在此基础上,提出了中小高新企业可以通过构建战略性的人力资源管理体系,从而有效的防止人才流失。
2005年03期 65-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 29k] [下载次数：472 ] |[引用频次：10 ] |[阅读次数：0 ] - 张荣刚
中小型高新技术企业在其走出创业期之后,在成长关键期可能会遭受成长的痛苦,为了使其取得持续、快速的良性发展,应从人本主义理念出发,形成企业人力资源和其他资源交替上升,企业整体螺旋上升的态势,取得中小高新企业的健康发展。
2005年03期 69-71+75页 [查看摘要][在线阅读][下载 37k] [下载次数：142 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 康江峰
分析论述了宝鸡装备制造业具有门类较全;产业优势与规模优势较大;速度高、贡献大;机床制造业突出的特点。同时也存在着产品技术含量低、产业链短、信息化程度低、营运系统不合理等问题。提出了解决这些问题的主要对策有:打造企业航母、增加R&D投入、重组营运系统、拉长产业链、进军国际市场、培育驰名品牌。
2005年03期 72-75页 [查看摘要][在线阅读][下载 35k] [下载次数：153 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ] - 夏冬
以高科技企业为考察对象,对比了不同治理模式下企业所有权结构和企业创新的特征;对于不同治理模式下企业创新特征的差异,从企业所有权结构的角度进行了解释。认为,高科技企业的产权改革应该同企业创新活动相辅相成。对于改善高科技企业所有权结构与企业创新相互联系的研究较为稀缺的状况,具有一定积极意义。
2005年03期 76-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 24k] [下载次数：122 ] |[引用频次：13 ] |[阅读次数：0 ] - 田继东,袁国君
进入知识经济时代以来,经济全球化进程逐渐加快,世界各国的经济发展越来越依赖于科技创新。由于我国石油资源相对贫乏,同时企业仍存在着生产集中度过低、冗员过多、科技开发实力增长慢等诸多问题,石油企业面临巨大的挑战。为适应国家能源发展战略要求,科技创新已成为石油企业发展的必由之路,笔者认为,科技创新首要在于观念创新,关键在于体制创新,此外还必须加大科技投入和重视人才培养。只有这样,才能加快石油企业科技创新步伐,提高核心竞争力和加速技术产业化,从而促进整个国民经济的全面进步。
2005年03期 79-80+84页 [查看摘要][在线阅读][下载 25k] [下载次数：98 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 张志明
对燃料电池的工作原理进行了详细的分析;对其演化过程进行了简述;对其最新技术进行了详细的研究;对国内燃料电池技术的发展提供了参考意见。
2005年03期 81-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 35k] [下载次数：524 ] |[引用频次：19 ] |[阅读次数：0 ] 下载本期数据