- 潘磊;孟媛媛;
在漫长的历史发展过程中,中西方的文化呈现出了截然不同,甚至相对的地方,在这其中哲学观的不同是核心问题,因为一个民族的哲学观是文化的深层结构,具有持久性的稳定性,本文拟就此作简单的分析。
2007年02期 No.110 1-2页 [查看摘要][在线阅读][下载 43K] [下载次数：1655 ] |[引用频次：7 ] |[阅读次数：0 ] - 张丽丽;左其锦;温秀芳;
中国要想实现真正的独立,首先就要实现技术独立。科教兴国是今后一个时期我国经济与社会发展的根本战略。中日两国国情不同,技术立国与科教兴国战略提出的背景也有相当差别,所以日本的一些做法并不能完全照搬。但是,技术立国战略对我国所具有的借鉴意义也是不可否认的。
2007年02期 No.110 3-5页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] [下载次数：213 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 王学成;
地方高校特色办学有其理论基础。陕西理工学院坚持走特色办学道路,在办学定位,专业建设和人才培养,学科建设和科学研究等方面进行了特色化探索与实践,取得了一定成效。要进一步提高特色办学的认识,政府要进行宏观调控,地方高校要认清形势,扬长避短,找准切入点,才能提高竞争力,促进其健康发展。
2007年02期 No.110 6-8页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] [下载次数：210 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 潘昊;
推进高校教务管理创新是时代发展对大学教学管理提出的新要求。分析了新时期高校教务管理工作的基本特点,深入探讨了教务管理工作的创新思路,为高校教务管理工作的创新与发展提供了可借鉴的理论和经验。
2007年02期 No.110 9-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K] [下载次数：227 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 钱厚斌;
阐述了教学管理创新是高等教育适应时代发展的迫切要求,提出了新形势下如何进行教学管理的创新。
2007年02期 No.110 12-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 73K] [下载次数：152 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 曹钰;
生态足迹分析法为测度可持续发展提供了一个简洁有力的工具。随着研究的深入,生态足迹测算在许多时候还不够准确并缺乏预见性。作为一种新兴的研究方法必然需要不断完善,它的突出问题体现在:用于测算的信息获取不够完整、对发展的公平性考虑不周、生物生产能力评价过于标准化、属于纯静态分析等等;相应的方法则是引入“投入-占用-产出”分析模式、综合发展度、“实际土地需求”概念和ARIMA预测模型对其进行必要的改进。
2007年02期 No.110 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 82K] [下载次数：165 ] |[引用频次：4 ] |[阅读次数：0 ] - 孙德权;
分析了高校后勤与和谐高校构建的关系,阐述了和谐高校后勤的基本内涵,并具体就构建和谐高校后勤,推动和谐高校构建的途径进行了探讨。
2007年02期 No.110 18-19+23页 [查看摘要][在线阅读][下载 72K] [下载次数：49 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 李静;李效清;
民营经济就是以民为主体的经济,老百姓办的经济,其不可替代的地位促进了我国市场经济的发展。特别是在我国加入世贸后,它面临一系列挑战和机遇。浅析了当前民营经济面临的问题,给出了相应对策。
2007年02期 No.110 20-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K] [下载次数：72 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 王玉瓶;刘文敏;
分析了发达国家高校办学自主权的理念,概括总结了美、德、法三国高校办学自主权的运行模式,从而得出立法保障、加强财政拨款、完善高等教育评估、建立健全教育中介组织等经验启示。
2007年02期 No.110 24-26+30页 [查看摘要][在线阅读][下载 99K] [下载次数：274 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 张晓东;任忠惠;
概括了我国制度对企业科技发展影响的主要途径有法律、法规、政策和具有强制约束的规则等,结合我国实际,得出了这样的结论:我国制度对企业科技影响具有联系性和可操作性差的缺陷。进一步提出了通过企业会计披露制度能够促进制度与企业科技发展的紧密联系和加强制度的可操作性,从而促进我国企业科技的发展。
2007年02期 No.110 27-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 95K] [下载次数：148 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 徐丰伟;
提出了适合中国企业的界面管理与企业绩效相关性的概念模型。为此,对大连市几家大中型企业进行了实证研究,在一定范围内验证了这一模型,并揭示了界面管理只有和企业战略及市场环境紧密结合起来才能充分发挥效用。
2007年02期 No.110 31-33+36页 [查看摘要][在线阅读][下载 141K] [下载次数：249 ] |[引用频次：6 ] |[阅读次数：0 ]
- 王瑜;
为提高高校科研管理效率,在分析高校科研管理工作内容的基础上,提出了实现全员参与的、实时的数据采集,在线项目申报、实时网上统计、网上科研考核等高校科研信息化管理目标,给出了实现科研管理信息化的措施。
2007年02期 No.110 34-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 171K] [下载次数：229 ] |[引用频次：20 ] |[阅读次数：0 ] - 陈栋;
分析了当前我国高校科技管理中普遍存在的一些问题,并就目前所出现的问题提供了一些对策。
2007年02期 No.110 37-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K] [下载次数：234 ] |[引用频次：8 ] |[阅读次数：0 ] - 蒋晓丹;丁霞军;
介绍了一个基于ASP的管理信息系统的开发与设计,从开发该系统的必要性谈起,然后考虑到开发过程中对软件以及硬件环境的选择问题。同时对系统的后台数据库的设计做了详细的介绍,进而规划了系统的流程以及具体的模块划分,最终完成了系统的开发和测试工作。该系统具有功能齐全、安全可靠、操作方便、人机界面友好等特点。同时介绍了开发该系统采用的一些关键性技术等等。
2007年02期 No.110 39-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 245K] [下载次数：155 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 吴咏梅;朱春玲;张研;
对南京航空航天大学“九五”“十五”期间获国家自然科学基金资助情况进行了总结,分析了本单位在国家自然科学基金项目管理方面的特点,对存在的问题和进一步提高高校基础科研管理的对策进行了探讨。
2007年02期 No.110 42-44+46页 [查看摘要][在线阅读][下载 102K] [下载次数：124 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 计宏;赵渭泳;
随着网络技术的迅猛发展,人类社会迈入信息时代。建设高校科研信息化势在必行。阐述了高校发展科研的重要性和高校科研信息化的发展趋势,提出了实现高校科研信息化的策略。
2007年02期 No.110 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 47K] [下载次数：51 ] |[引用频次：3 ] |[阅读次数：0 ] - 许建礼;
通过对编辑的职业道德,业务能力,学术修养,创新精神和计算机网络技术等方面素质的阐述,说明编辑素质对期刊质量及期刊的发展有着重要的作用。
2007年02期 No.110 47-48+51页 [查看摘要][在线阅读][下载 76K] [下载次数：122 ] |[引用频次：13 ] |[阅读次数：0 ]
- 海军;
人力资源是企业生存与发展的根本因素,但企业对人力资源的投资由于缺乏能够准确评价和测量的工具,投资往往比较盲目,管理粗放。对于高科技企业来说,人力资源是构成企业核心竞争力的至关重要的因素,因此高科技企业对人力资源投资的比重往往较传统企业高出许多,如何对人力资源投资进行有效管理,成了摆在所有高科技企业面前的一道难题。试图从投资项目和现金流量分析入手,对人力资源投资效益的分析及评价问题作初步探讨,为高科技企业的人力资源投资提供借鉴。
2007年02期 No.110 78-80页 [查看摘要][在线阅读][下载 79K] [下载次数：206 ] |[引用频次：5 ] |[阅读次数：0 ] - 茆旭川;
在全世界范围内企业注重细节的同时,分析了如何管理现代企业中的细节,并提出了加强细节管理的措施对策。
2007年02期 No.110 81-83页 [查看摘要][在线阅读][下载 89K] [下载次数：146 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 夏冬;
通过对企业决策基本过程的量化,提出一个基于决策过程的企业能力的测量模型;对该模型的应用范围作了扩展,并对该模型与以往常见企业能力测量方法的结合运用加以说明。
2007年02期 No.110 84-85+88页 [查看摘要][在线阅读][下载 100K] [下载次数：148 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：0 ] - 王晓辉;王安民;
我国的独立董事制度存在种种缺陷,关键一点是没有解决独立董事的激励机制问题。利用数学方法建立了独立董事的最优激励模型。设计独立董事激励方案时,股东必须考虑激励独立董事的成本与股东利益的一致性,而且还要考虑收益与成本的均衡。
2007年02期 No.110 86-88页 [查看摘要][在线阅读][下载 88K] [下载次数：198 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：0 ] - 肖明;李忠民;
随着知识经济的发展,企业间的竞争更多的集中在对作为知识载体的核心人才的竞争。而在企业内的核心员工却往往因为激励不到位而积极性发挥不佳,甚至流动频繁,不仅给企业带来了经济和声誉上的损失,还会影响到企业的长期战略发展。分析了企业核心员工激励中存在的不足,研究了企业核心员工激励的策略。
2007年02期 No.110 89-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K] [下载次数：841 ] |[引用频次：13 ] |[阅读次数：0 ] - 高怀;金向荣;茅益明;
系统地总结了产业技术创新模式发展的阶段及其特征,从技术创新的环境与技术发展的内在规律变化方面分析了开放式技术创新模式产生的原因,并指出:通过杠杆性利用资源实现分散化知识的集中处理是开放式技术创新模式的本质特征,也是当今国际产业技术研发与创新的主要发展趋势。
2007年02期 No.110 92-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 128K] [下载次数：521 ] |[引用频次：26 ] |[阅读次数：0 ] - 汪新凡;
企业技术创新风险评价一般采用定性和定量相结合的方法,在构建企业技术创新风险评价指标体系的基础上,建立了一种基于联系数的企业技术创新风险评价模型。最后给出了实例分析。
2007年02期 No.110 97-99+102页 [查看摘要][在线阅读][下载 136K] [下载次数：236 ] |[引用频次：16 ] |[阅读次数：0 ] - 刘可;匡罗平;
选取了上海和深圳证券交易所上市的全部A股上市公司1995-2004年报共9655个样本作为研究对象。采用了25个国内外专家学者广泛使用的指标作为初始指标,利用多元统计方法中的相关分析和主成分分析方法,经过筛选指标后,构建一个包括5个方面共14个指标的财务指标体系。为研究上市公司综合竞争力评价提供了一种更为客观的评价基础。
2007年02期 No.110 100-102页 [查看摘要][在线阅读][下载 123K] [下载次数：403 ] |[引用频次：10 ] |[阅读次数：0 ]