创新论坛

  • 大规模协作模式下产品动态连续创新决策——基于大数据驱动视角

    杜元伟;单玉坤;权锡鉴;

    为了解决大规模协作模式下产品动态连续创新决策问题,首先结合大数据、产品动态连续创新理论分析了大数据的驱动作用;然后,从诊断界面、创意界面、行为界面、选择界面4个层面对创新界面系统进行分类辨识,并分析了每类界面中的信息需求以及各类参与主体发挥的作用;在此基础上,结合复杂系统、管理决策等理论,分别针对4类界面构建了相应的决策信息提取机理;最后,通过借鉴信息融合、多目标规划等理论构建了各类创新界面中决策信息整合机理,并分析了创新界面系统中可能使用的决策分析方法。本研究不仅结合参与主体的类型特征有所针对地提取有价值的产品创新信息,而且还能够通过整合产品创新信息实现创新方案的识别和优选,有利于提高产品创新效率、保证产品创新效果。

    2019年05期 v.40;No.187 517-531页 [查看摘要][在线阅读][下载 889K]
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  • 联合风险投资对企业技术创新影响的实证分析——基于CEO权力的调节作用

    叶红雨;袁源;

    文中使用负二项回归层次模型,以2011—2015年获得风险投资支持的214家上市公司为研究样本,实证分析联合风险投资对企业技术创新的影响,以及CEO权力对联合风险投资影响企业技术创新的调节作用。研究结果发现:相比于单独风险投资机构,联合风险投资更能够促进企业技术创新,并且风险投资机构数越多,对技术创新的促进作用越明显;CEO权力与企业技术创新之间存在显著正相关关系;CEO权力在联合风险投资和企业技术创新之间起显著的负向调节作用,当CEO权力过大时,联合风险投资的监督作用会受到抑制,不利于企业的技术S创新。因此公司在积极引入联合风险投资的同时,需要合理有效地设计CEO的薪酬体系及股权结构,更大程度地发挥CEO的主动性与积极性,力求风险投资机构和CEO目标统一,共同推动企业技术创新。

    2019年05期 v.40;No.187 532-537+554页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K]
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  • 区域异质性视角下高技术产业人才聚集与技术创新的实证研究

    陆涛;罗鄂湘;

    为研究高技术产业人才聚集对技术创新的影响及其区域差异性程度,从区域异质性视角,理论分析高技术产业人才聚集对技术创新的作用机理并提出相应假设,利用2009—2016年我国25个省级区域面板数据,通过构建固定效应(FE)、随机效应(RE)模型并对比可行广义最小二乘法(FGLS)进行实证检验。研究结果表明:从成果产出和产品产出角度,高技术产业人才聚集均能显著促进技术创新能力的提升,但存在明显的区域差异,表现为东部地区人才聚集对技术创新成果产出的促进作用明显高于中、西部地区,而对产品产出的促进作用略低,表现为"中部最高,西部次之,东部最低"。此外,研发人员投入、研发经费投入和资产规模对技术创新也存在不同程度的正向影响,但区域差异性也十分明显。最后,依据研究结论提出相关政策建议。

    2019年05期 v.40;No.187 538-545页 [查看摘要][在线阅读][下载 319K]
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  • 基于专利成果分析的高校技术创新评价研究——以南京邮电大学为例

    王秀翠;

    实现基于专利成果分析的高校技术创新评价研究。以南京邮电大学为研究对象,借助Patsanp专利分系统统计其历年来的专利,从专利申请量变化趋势、专利授权比例、有效专利维持率、活跃专利发明人、专利技术领域分布情况和重要核心专利等不同维度。量化分析了南京邮电大学的专利发展情况,并在重要的创新技术领域进行了创新能力与发展趋势的比较研究,对南京邮电大学技术创新的活跃程度及优势领域分布进行了深入解析。结果表明:近年来,南京邮电大学技术创新能力逐年提高,同时指出了专利质量和核心专利培育方面的问题。从专利成果分析的视角在提升专利质量和增强高校内涵建设方面提供了一个直观的操作性强的有效途径,希望为高校科研人员持续松绑,激发科研人员的创新活力和能力,正确引导一流学科群的发展方向提供借鉴意义。

    2019年05期 v.40;No.187 546-554页 [查看摘要][在线阅读][下载 720K]
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  • 大学校园阅读文化建设创新方法研究

    张超;李默;翟乐育;

    大学校园是人类社会研究知识、传授知识的重要场所,除了完成教学、科研等工作之外,还承担着文化传承和文化育人的重任。建设良好的校园阅读文化有助于营造良好的校风、学风,有助于提升人才的培养质量,有助于提高大学的综合办学实力,有助于推动社会文化进步。文中对当前校园文化建设中的制度内容、理念引导、方法应用等多方面进行了充分的分析和研究。从校园阅读制度的革新、阅读理念的合理引导以及新媒体的创新应用3个方面提出了校园阅读文化建设的新思路和新方法,对构建良好的校园阅读文化具有重要的现实意义。

    2019年05期 v.40;No.187 555-558+579页 [查看摘要][在线阅读][下载 112K]
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科研管理

  • 基础研究、科技基础设施与区域专利产出——基于省域高校面板数据的实证分析

    林卓玲;梁剑莹;

    基础研究是区域技术创新和经济增长的重要源泉,而科技基础设施是科研活动的重要保障。运用2003—2016年我国30个省区相关数据,基于经典生产函数形式,实证分析高校基础研究投入、科技基础设施对区域创新绩效的影响效应,得出结论如下:从全国范围看,高校基础研究和科技知识基础设施对区域专利产出具有显著正向促进作用,科技物力基础设施则产生显著负向影响效应,高校基础研究和科技基础设施的协同作用对区域专利产出产生影响效应确实存在。从各地区看,基础研究、科技基础设施对不同地区专利产出的影响效应存在差异;基础研究和科技物力基础设施对各地区专利产出均产生显著正向协同影响效应,且东、中部优于西部。基础研究和科技知识基础设施对各地区具有正向协同影响效应,西部影响系数最高。

    2019年05期 v.40;No.187 559-568页 [查看摘要][在线阅读][下载 917K]
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企业管理

  • 国有企业员工薪酬现状与影响因素研究——以北京市市属国有企业为例

    冯珺;

    改革开放40年来,国有企业治理制度改革和薪酬制度改革始终引起广泛关注。本研究以北京市市属国有企业为例,针对微观调查采集的薪酬数据进行描述性统计和回归分析。结果表明,国有企业员工薪酬水平高于社会平均工资,体现出公有制经济的市场竞争力;国有企业薪酬在性别、岗位类别方面差异不显著,体现出较好的内部公平性;国有企业员工薪酬差距主要由工作年限和职级决定,教育的投资回报尽管有所体现,但影响较小。针对目前国有企业的薪酬现状和薪酬管理中的问题,本研究提出若干对策建议。应重视人才激励,加快建设薪酬回报与知识、能力相匹配的薪酬制度。优化岗位激励,着力实现薪酬报偿向一线和技术岗位员工适当倾斜。应强调全局激励,通过深化改革使国有企业薪酬更好地反映市场信号。

    2019年05期 v.40;No.187 569-573页 [查看摘要][在线阅读][下载 549K]
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  • 秦岭终南山公路隧道应急管理技术研究

    张杨;

    为了落实国家关于安全生产管理领域的重要举措,推进交通运输安全生产领域改革发展,巩固特长隧道综合运营管理成果。依托秦岭终南山公路公路隧道,借鉴2013年全国公路交通联合应急演练相关成果,结合隧道运营与应用管理学的有关理论,对现有特长隧道应急管理制度构建与应急处理的具体模式进行探讨。分析事故发生原因,优化综合预警管理,进一步完善突发事件应急预案制度、应急演练制度、应急救援队伍管理制度、应急储备制度、应急值班制度等。优化基础保障措施,安全管理制措施、应急救援措施及辅助类管理措施,建立切实可行的突发事件应急预防和事后应急处置等机制,构建科学完备的长大隧道运营管养模式,以期为国内外公路隧道运营安全管理提供参考。

    2019年05期 v.40;No.187 574-579页 [查看摘要][在线阅读][下载 1242K]
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  • 企业债务与经济增长的关系研究——基于省级数据的面板VAR分析

    张宇;

    企业债务的快速上升为金融市场和经济增长带来了极大的安全隐患,因此研究企业债务和经济增长之间的动态关系对于我国去杠杆进程具有重要意义。文章选取我国29个省市自治区2015—2017年共计12个季度的数据,应用面板VAR模型的方法,检验了企业债务与经济增长之间的面板Granger因果关系,并通过方差分解说明两者间的相互影响程度。研究发现企业债务不是经济增长的Granger原因,而经济增长是企业债务的Granger原因;方差分解结果显示企业债务和经济增长的波动都主要受自身的影响。研究结果表明:企业债务的积累在长期阻碍经济增长;在经济增长率较高时,企业债务趋于下降。虽然企业债务不利于经济增长,但在方差未来预测中,企业债务对经济增长的影响较小,说明在样本观测期内我国去杠杆进程彰显成效。

    2019年05期 v.40;No.187 580-586页 [查看摘要][在线阅读][下载 414K]
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  • 创业团队认知能力对创业绩效的影响研究——以创业过程为中介变量

    焦姣;陈进;

    为研究创业团队认知能力对团队创业绩效的影响机制,以创业过程为中介,构建创业团队认知能力、创业过程与创业绩效的概念模型,其中创业团队认知能力采用创业共识能力、专长配置能力和监测调控能力3个维度,创业过程采用创业机会识别和创业决策2个维度。运用多元层级回归分析方法,用SPSS构建线性回归模型,对收集到的团队成员调研数据进行统计分析,研究发现:创业共识能力、专长配置能力与创业决策交互项对创业绩效有显著正向影响。创业共识能力、监测调控能力和创业机会识别匹配对创业绩效有显著正向影响。监测调控能力和创业决策匹配,专长配置能力和创业机会识别匹配对创业绩效影响不显著。

    2019年05期 v.40;No.187 587-594页 [查看摘要][在线阅读][下载 167K]
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经济管理

  • 陕西省创业经营环境满意度评价与对策研究

    杜跃平;胡文婷;

    创业环境是创业者和创业企业的生存环境系统的简称,对创业企业有着极大的影响。为研究陕西省创业人员对陕西省创业经营环境的需求和对目前环境条件的满意状况,应用了模糊综合评价法对陕西省创业经营环境满意度进行综合评价研究,将陕西创业经营环境分为政策法规环境、金融环境、市场环境、科技环境、教育与人才环境、社会文化环境、基础设施、创业支持与机会和自然环境9个一级指标和若干二级指标进行分析。分析得出创业者对陕西省创业环境整体基本满意,但个别指标满意度得分较低,处于比较不满意水平。因此应从改善个别不满意指标入手来提高创业者对陕西创业经营环境的整体满意度水平。

    2019年05期 v.40;No.187 595-603页 [查看摘要][在线阅读][下载 163K]
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  • 浙江省服务业发展影响因素分析

    罗芳;张洋洋;

    服务业是社会经济中不可或缺的一部分,在发展过程中受诸多因素影响。文中对浙江地区的服务业进行研究,从而为其他省市提供一定的参考与建议。文中旨在从发展规模与发展结构2个层面研究浙江省服务业发展影响因素并据此提出相关政策建议。通过建立一、二级服务业影响因素指标体系,使用R软件、综合运用主成分分析法、灰色关联度分析方法和模糊综合评价法等统计与数学分析方法。研究结果表明:4个部门都对服务业发展水平具有一定影响,但外部因素的影响程度较低,四者从高到低的影响程度排序为企业、个人、政府、外部因素。从而提出了如下政策建议:增加对外开放程度,加强对外交流,间接促进服务业发展;注意内需的作用,刺激人民增加消费从而直接拉动服务业发展等。

    2019年05期 v.40;No.187 604-610+625页 [查看摘要][在线阅读][下载 1074K]
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  • 薪酬差距、产权性质与投资效率

    范腾云;陈庆杰;

    高管作为公司治理中的主要决策者,对公司发展至关重要,薪酬水平也日益见高,但目前我国企业非效率投资问题严重,高薪没有对管理层起到有效激励。文中基于锦标赛理论以及与前者结论相反的行为理论,选取A股市场"软件信息服务行业"2013—2017年的83家公司数据为样本,采用多元非线性回归方法,对高管团队内部薪酬差距会对公司的投资效率产生怎样的影响进行了研究。研究发现:薪酬不平等对企业投资效率的影响效应呈现"倒U型"。在薪酬差距较小时,随着薪酬差距的增大,企业投资效率也逐渐变高,然而当差距过大时,企业的投资效率又会降低;进一步研究发现,这种现象在非国有企业中更为显著,在国有企业中这种关系被其他因素稀释。文中丰富了企业薪酬体系市场化建设的研究,对减缓代理成本、提升企业投资效率、国有企业薪酬改革有一定的参考意义。

    2019年05期 v.40;No.187 611-617页 [查看摘要][在线阅读][下载 151K]
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综合

  • 西安市绿地景观格局分析

    周自翔;袁梦雨;姚顽强;

    分析城市绿地景观格局对于改善城市生态环境有重要意义。以Landsat 8遥感图像数据为主要数据源,以西安市行政区划图和谷歌高分辨率图像为辅助数据,以ENVI 5.3和ArcGlSl 0.2软件为主要工具,采用最大似然分类法和NDVI阈值计算等先进的数据处理方法,提取西安市城市绿地信息,并分析绿地景观格局指数,进而对城市绿地作出评价。分析表明:最大似然分类法能更容易、更精确地将西安市绿地提取出来,总体精度达到98.11%,Kappa系数为0.974 6,均高于NDVI阈值法。西安市主城区绿地质量较低,公共绿地很稀缺,绿地斑块分散且面积比较小,绿地破碎程度比较高,景观多样性不够丰富。就西安市各功能区来说,绿地的分维数基本一致,但在人工营造绿地景观时忽视了斑块间的链接和连通,使绿地景观破碎化程度相对较高,而在游憩区、文教区和工业区的香农多样性指数均大于1,表明其中的绿地景观类型较为丰富。建议西安市未来应积极规划、建设或改造城市绿地,增加较大的绿地斑块,而且绿地生态系统结构应尽可能的复杂,绿地的景观类型应增加,并改善生物多样性,提高绿地生态系统服务功能,逐渐缩小各个城区间绿地覆盖度的差异。

    2019年05期 v.40;No.187 618-625页 [查看摘要][在线阅读][下载 4488K]
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  • “新工科”高分子专业创新人才培养探索与实践

    常梦洁;刘俊;朱明;李会录;

    在新工科的大时代背景下,应用型工科高校的改革迫在眉睫,只有勇于实践创新,敢于探索人才培养新模式和服务社会新思路,才能建设自己的特色方向。高等院校根据国家的战略部署规划,与时俱进修订工科人才培养方案,培养大批具有较强创新创业能力、实践能力强的多元化复合型人才。为了国家发展和社会需求,必须转变学生培养过程中"培养体系实习实践环节比例低","教师背景来源单一""创新创业课程体系不健全"等现象。以西安科技大学高分子系为例,提出了高分子材料与工程专业创新人才培养的方法,并且通过更新教学体系,打造"双师"队伍,"导师"指导创新实践和优化实践教学体系等措施进行了改革探索实践,对"新工科"下高分子材料与工程专业创新人才培养改革具有积极的意义,为高效提升人才培养质量提供了值得借鉴的可行途径。

    2019年05期 v.40;No.187 626-629+642页 [查看摘要][在线阅读][下载 205K]
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  • 基于高校突发事件的大学生应急能力培养研究

    王倩;史恭龙;

    目前我国正处在经济、文化、社会全面转型的特殊时期,受到多种因素的影响,各类突发事件正冲击和困扰着高校,大学校园的安全问题受到了严峻的挑战。文章描述了高校突发事件的内涵,列举了高校突发事件的分类以及各类突发事件发生的占比情况,并从社会自然因素、高校管理因素、家庭教育和个人成长因素等方面分析了高校突发事件频发的原因,针对高校应急教育滞后、家庭危机意识启蒙不足、大学生安全意识淡薄、应急能力不强的现状,从加强突发事件管理、完善应急管理体系、培养应急管理队伍、健全安全教育培训机制等多个角度提出了以加强突发事件管理、强化应急教育等手段提升大学生安全意识,培养应急能力。

    2019年05期 v.40;No.187 630-633页 [查看摘要][在线阅读][下载 205K]
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  • “一带一路”视域下西安国际人文交流合作路径和模式研究

    张巨武;

    西安作为古丝绸之路起点,具有厚重的历史文化积淀和丰富的人文资源,在国际人文交流合作中具有得天独厚的条件和重要的地位和作用。文中旨在探讨"一带一路"建设中,西安作为国家中心城市和国际化大都市,创建国际人文交流中心的途径和模式。文章首先分析了"一带一路"背景下国际人文交流合作的背景和现状,然后提出了"一带一路"建设中西安国际人文交流合作的思路,最后论述了西安在促进国际人文交流合作方面的具体路径和模式。"一带一路"视域下西安国际人文交流和合作战略的实施应该主要从以下方面着手:加强高端顶层设计,探究国际人文交流载体和路径,创建国际人文交流平台和机制,创设国际化人文交流环境和氛围,搭建国际人文交流信息网络化平台,创新国际人文交流和合作的路径模式。

    2019年05期 v.40;No.187 634-638页 [查看摘要][在线阅读][下载 118K]
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  • 基于文化扶贫的乡村振兴路径分析

    李金勇;刘宇超;

    消除贫困,改善民生,实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。党的十八大以来,习近平总书记站在全局战略高度上,把全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴纳入"五位一体"总体布局和"四个全面"战略布局,提出了精准扶贫、精准脱贫的基本方略和到2020年贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽的宏伟目标。"扶贫必扶智,治贫先治愚"相较于物质脱贫,摆脱意识和思路的贫困才是打赢脱贫攻坚战,阻断贫困代际传递的治本之策。文化扶贫是脱贫攻坚任务的重要内容,是直接对人思想观念的扶贫,文中以人的全面发展思想为切入点,深刻剖析文化扶贫理论的形成原因、乡村振兴与文化扶贫的辩证关系,在乡村振兴战略高度上关于如何发掘人精神贫瘠、文化缺失的历史原因与现实意义进行些对策性思考。

    2019年05期 v.40;No.187 639-642页 [查看摘要][在线阅读][下载 111K]
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  • “一带一路”背景下来华留学生管理中存在的问题与对策

    吴迪;

    "一带一路"倡议的提出为世界经济增长开辟了新的空间,也为国际化人才培养搭建了新的平台。随着"一带一路"沿线国家来华留学生数量的急剧增加,使高校的教学和管理面临着新的要求与挑战。运用理论指导结合实际调查的分析方法,通过对目前中国高校在来华留学生管理中存在的生源结构复杂、跨文化交流困难及管理机制不健全等问题的分析,提出了使用多元化沟通方式,打破语言障碍,快速提升沟通能力等措施。通过积极搭建各类活动平台,加强留学生跨文化交际的意识和行动。在日常教学和管理上,推进个性化的管理模式等对策。实践证明,这些方法与策略能够有效地提高留学生的培养质量和管理效率,为我国高校留学生的管理提供了新的思路。

    2019年05期 v.40;No.187 643-646页 [查看摘要][在线阅读][下载 228K]
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  • 廖可兵:湖南工学院首批教学名师

    <正>廖可兵,男,1964年8月生,湖南澧县人,工程硕士,三级教授,任湖南工学院安全与环境工程学院院长,学校首批教学名师。教育部2018-2022年高等院校安全科学与工程类教学指导委员会委员,中国职业安全健康安全协会第四、五、六届理事会理事,中国人类工效学管理工效学专业委员会第四、五届委员会委员兼秘书长,广东省安全生产协会安全工程师专业委员会特聘专家、民盟衡阳市委兼职副主委、衡阳市政协委员,衡阳市教育局特约(监督)人员。

    2019年05期 v.40;No.187 514页 [查看摘要][在线阅读][下载 399K]
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  • 张玉涛:陕西省“百人计划”入选者

    <正>张玉涛,男,1982年12月生,博士(后),副教授、西安科技大学胡杨学者特聘教授、陕西省"百人计划"人选者、陕西省青年"千人计划"人选者、中国煤炭行业杰出青年科技工作者,兼任陕西省热动力灾害防治国际联合研究中心副主任、陕西省矿井动力灾害防控111引智基地副主任、煤火灾害防控研究所副所长。2012年博士毕业于美国Missouri University of Science and Technology.主要从事煤炭自燃和建筑火灾防控领域的

    2019年05期 v.40;No.187 647页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K]
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