创新论坛

  • 环境规制、绿色创新与企业绩效的关系研究

    刘明广;

    为了探究绿色创新在环境规制与企业绩效间关系的中介效应,以及政府科技资助在环境规制与绿色创新间关系的调节效应,以中国30个省份2009—2017年的面板数据为样本,运用中介和调节效应模型进行分析。研究表明,命令型和市场型环境规制不仅直接对企业绩效具有激励效应,而且还通过绿色产品创新和绿色工艺创新间接提升企业绩效;政府科技资助能够强化命令型和市场型环境规制对绿色产品创新的激励效应,但却在命令型环境规制与绿色工艺创新间的关系起负向调节作用,在市场型环境规制与绿色工艺创新间的关系起不显著的正向调节作用。在此基础上,提出了适度加强命令型环境规制,逐步加大环境税征收范围和力度,实行差异化环保税率,充分发挥环境规制与政府科技资助政策协同效应,将政府科技资助偏向绿色工艺创新等策略性建议。

    2020年06期 v.41;No.194 539-547页 [查看摘要][在线阅读][下载 155K]
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  • 基于结构方程模型的智能制造服务优化的影响因素研究

    程媛;刘钒;向叙昭;

    大力发展智能制造是新时代我国推动产业转型和制造业信息化的必经之路。优化智能制造服务,为传统制造业转型升级提供优质高效的服务是其中的关键问题。构建智能制造服务优化影响因素的结构方程模型,从内部和外部两个角度分析影响智能制造企业服务的若干影响因素,基于问卷调查运用主成分分析法验证假设。结果表明:对智能制造服务能力的正向影响由高到低的各个因素,分别为国家政策支持、智能制造系统建设、人才队伍建设、工业大数据获取与利用、技术创新与支撑能力、企业间协同。其中国家政策支持对智能制造服务能力影响非常显著,企业间协同融合的影响不显著,其余为影响显著。并从技术创新、工业大数据平台建设、政策制定以及人才建设等方面为智能制造服务优化提供了建议。

    2020年06期 v.41;No.194 548-555页 [查看摘要][在线阅读][下载 499K]
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  • 混合所有制和高管股权激励对创新投入的影响——市场竞争的调节作用

    宋艳梅;葛玉辉;

    随着混合所有制改革的不断推进,通过增加创新投入以提升创新水平,对于混合所有制企业获取竞争优势,实现可持续发展已愈来愈重要。鉴于此,文中基于混改背景,以2014—2018年沪深A股制造业混合所有制企业为样本,结合外部市场竞争环境,运用多元回归分析方法,研究高管股权激励与创新投入的关系。结果表明:高管股权激励与创新投入呈倒"U"型关系。市场竞争调节高管股权激励与创新投入之间的关系,在高管股权激励较低时,市场竞争增加了股权激励的正向作用;在高管股权激励较高时,市场竞争削弱了股权激励的抑制作用。进一步区分股权混合度之后发现,高管股权激励与创新投入倒"U"型关系在"部分混改"企业中更明显。因此,混合所有制企业应当结合内外部环境以及自身所处的混改阶段来制定合适的股权激励制度,进而提高企业的创新水平。

    2020年06期 v.41;No.194 556-564页 [查看摘要][在线阅读][下载 177K]
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  • 国家高新区对绿色工艺创新的影响分析

    张凌;

    国家高新区已迈入"创新驱动高质量发展"的新阶段,文中基于中国2003—2017年280个地级市的面板数据,将绿色工艺创新分为清洁生产技术创新和末端治理技术创新,采用双重差分法评估了国家高新区的设立对绿色工艺创新能力的影响,并通过了反事实检验。研究结果显示:国家高新区的设立能显著促进绿色工艺创新;国家高新区的设立,对绿色工艺创新的影响存在区域异质性。具体而言,东部地区和西部地区的国家高新区,能显著促进清洁生产技术创新,而未促进末端治理技术创新,中部地区的国家高新区,对清洁生产技术创新和末端治理技术创新,都能带来显著的推动作用;从城市规模角度而言,中等规模的城市设立国家高新区,对绿色工艺创新无明显作用,而大规模城市效果显著,随着城市规模进一步扩大,作用效果呈现逐渐减弱的状态。

    2020年06期 v.41;No.194 565-573页 [查看摘要][在线阅读][下载 304K]
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  • 中小企业财务柔性、创新投入与创新绩效的关系研究

    姜娟;刘聪;

    文章以我国2013—2018年沪深A股上市中小企业数据为研究样本,利用固定效应模型实证研究了企业财务柔性、创新投入与创新绩效的关系。结果表明:企业整体财务柔性水平与创新绩效之间呈现出显著正相关关系,企业创新投入与创新绩效也具有显著正相关关系,对于不同的财务柔性政策,现金柔性政策、负债柔性政策和组合财务柔性政策均与企业的创新投入具有显著正相关关系,其中促进效果最大的为负债柔性政策,其次是组合柔性政策,最后是现金柔性政策。中小企业要提高自身的创新能力,就要增强企业财务柔性管理,科学储备财务柔性,并且优化财务柔性配置,发挥财务柔性效用最大化。

    2020年06期 v.41;No.194 574-580页 [查看摘要][在线阅读][下载 155K]
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科研管理

  • 我国不同区域高校科研绩效评价——基于超效率DEA模型和Malmquist指数法

    赵庆国;何佳;

    区域知识创新体系一个重要组成部分就是高校,而高校科研绩效评价能够指导高校科研活动未来发展的同时,也可以透露出区域知识创新体系建设现状,对于实现有限教育资源的合理配置和提高资源的利用率都具有重要的现实意义。之前多数的研究选择单一的方法评价不同区域的高校科研绩效,因此文中选用超效率DEA模型和Malmquist指数法对2014—2018年我国不同区域高校科研绩效进行实证研究,建立超效率DEA模型对不同区域的高校绩效进行静态测算,利用Malmquist指数法分析不同区域的高校绩效的动态变化情况。研究表明,我国高校科研绩效整体水平较高,但主要受到技术进步效率的影响,科研全要素生产率呈现出缓慢增长趋势,东部高校科研绩效优于中部和西部。并从投入资源配置、内部管理体制、监督评价体制方面提出建议。

    2020年06期 v.41;No.194 581-587页 [查看摘要][在线阅读][下载 1629K]
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  • 基于知识图谱的区块链专利数据挖掘

    邵泽宇;孟天宇;

    为响应习近平总书记关于学习区块链技术的号召,协助企业对区块链落地产业进行精准投入和科学布局,为相关决策者与研究人员提供新思路。文中基于德温特专利数据库(DII)中2014—2019年区块链相关专利数据,利用CiteSpace对区块链技术前沿热点、演化路径、专利权人以及发明人进行深入挖掘分析,并构建知识网络图谱,对现有存量区块链技术做分析,对区块链技术的应用与技术前沿进行了重点梳理并提出相关建议。结果发现区块链在分布式数据库、数据加密和解密等方面应用趋于成熟,车辆微处理器系统等应用占据关键地位,业务路由等为区块链新兴方向,区块链技术由早期重点研究的数据库、密码学等演化至今出现了法律法规、识别等重要方向,区块链相关公司在其国内之间合作紧密,但缺乏跨国之间的交流联系。

    2020年06期 v.41;No.194 588-595页 [查看摘要][在线阅读][下载 2188K]
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人因工效学与创新

  • 基于置换通风的无管工位送风气流组织特性

    郇超;孙雪花;于群;赵玉娇;屠冰冰;

    建立了适用于无管工位送风与置换通风复合空调系统性能分析的CFD数值模型,并探讨了工位送风参数及房间围护结构传热对复合空调系统下室内热舒适及空气品质的影响。结果表明,与单置换通风相比,加入无管工位送风可显著提高空调系统的负荷承担能力及空调房间背景温度,在合理的送风参数下,无管送风与置换通风复合系统可在约100 W/m~2的围护结构(如大面积玻璃幕墙)传热负荷下营造出人体可接受的热环境。此外,与置换通风相比,复合系统下人体呼吸区内的空气龄显著降低,室内空气品质较好。研究结果验证了无管工位送风与置换通风复合系统在空调能效提升方面具有很好的潜力。

    2020年06期 v.41;No.194 596-601页 [查看摘要][在线阅读][下载 1492K]
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  • 标准作业下的YK公司作业空间布局改善

    刘俊艳;岳玲玲;张宇;聂金玉;张帆;

    标准作业是制造业企业规范现场管理的基础方法,现场改善可由标准作业入手逐步展开工位级、工序级直至产线级的优化。YK公司以标准作业为抓手进行改善,以期提升产线平衡率。通过观测工时以及现场实际情况,发现存在等待和动作浪费的现象,应用工业工程相关知识并结合Lingo软件,对工序进行流程再造,制定出标准作业。为确保标准作业有效实施,结合工效学相关知识对作业空间布局进行优化,充分考虑人的因素,改进工装夹具、引进U型台装置、改善线边物料的摆放方式等来减少浪费。改善后整条产线平衡率由原来的67.9%提升至79.79%,人均产值提高了48.28%,实现了效率提升,促进了生产的标准化。工序的优化重组减少了整条产线的工人数,在一定程度上节约了人力成本,实现了效能的最优化,充分结合人因工程学理论,改善取得理想效果并可持续推行。

    2020年06期 v.41;No.194 602-607页 [查看摘要][在线阅读][下载 1996K]
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经济管理

  • 国家高新区高技术产业技术效率研究

    张冀新;刘烨;罗颉;

    高新技术企业总量和国家高新区企业总量中,高技术产业型企业数量占比分别为43.3%和45.9%。以高新技术企业为比较对象,运用三阶段DEA模型,研究国家高新区高技术产业技术效率差异。结果表明,国家高新区高技术产业制造业技术效率被低估,高技术产业服务业技术效率被高估,但高新技术企业中高技术产业技术效率均被高估。调整后,国家高新区高技术产业制造业规模优势最显著,仅计算机及办公设备制造业技术效率为1。调整产业结构,优化税费政策,提高国际竞争力,可有效提高国家高新区高技术产业技术效率。

    2020年06期 v.41;No.194 608-615页 [查看摘要][在线阅读][下载 148K]
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企业管理

  • 创业者特质与创业企业生存绩效、成长绩效

    陈敏灵;毛蕊欣;

    创业活动的风险不确定性和失败率非常高,如何解决这一问题得到越来越多学者的关注。首先对创业者特质和创业企业绩效进行了概念界定和维度划分,提出研究假设,利用问卷调查方式进行了数据收集,并利用回归分析法进行了实证检验。结果表明:创业者激情、自我效能感、创业警觉性均对创业企业生存绩效、成长绩效存在显著的正向影响,且创业警觉性对创业企业绩效的影响更为显著。该研究结论有助于正确认识创业者激情、自我效能感和创业警觉性的真实作用,对于合理培养创业者特质、塑造企业家精神来提升创业企业绩效具有指导意义。

    2020年06期 v.41;No.194 616-624页 [查看摘要][在线阅读][下载 282K]
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  • 矿山采空区超前管理与协同利用模式探索

    邱华富;刘浪;张波;张富舜;

    针对矿山采空区处理问题,分析了矿山地下采空区资源分布特点,明确了地下采空区资源管理及利用存在的问题。研究发现,我国已存在的矿山地下采空区资源超过180亿m~3,并且每年约以至少10亿m~3速度增加,矿山地下空间资源潜力巨大。根据目前矿山采空区处理现状,提出了矿山采空区超前管理概念,研究表明矿山采空区超前管理具有前瞻性、战略性、系统性及协同性特点。研究了矿山采空区超前管理内容,主要包括矿山采空区分类,采空区参数管理,采空区质量评价3部分。构建了矿山采空区协同利用体系,明确了矿山采空区协同利用原则,研究了矿山采空区协同利用评价方法和矿山采空区协同利用关键技术。

    2020年06期 v.41;No.194 625-630页 [查看摘要][在线阅读][下载 588K]
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  • “混改”国企高管团队利益断裂带对企业绩效的影响研究

    胡汪红;葛玉辉;

    基于高管团队断裂带理论,选取2013—2017年"混改"的上市国企的面板数据,采用固定效应模型分析高管团队利益断裂带与企业绩效的作用关系以及混合股权制衡度和市场竞争的调节作用。结果表明:"混改"国企高管团队利益断裂带和企业绩效之间存在显著的负相关关系。当国有股东和非国有股东的股权制衡程度大时,"混改"国企的高管团队利益断裂带对企业绩效的负向作用会减弱。当市场竞争程度大时,"混改"国企高管团队利益断裂带对企业绩效的负向作用会减弱。为了降低高管团队利益断裂带对企业绩效的负向影响,混改企业要调整股权结构,提高非国有股权对国有股权的制衡度,从而缓解代表不同性质股权的高管之间的利益冲突,增强知识的交流和整合;同时积极推动市场化改革,打破垄断壁垒,引入竞争机制,营造公平竞争的市场环境。

    2020年06期 v.41;No.194 631-639页 [查看摘要][在线阅读][下载 247K]
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  • 基于自组织理论的煤基产业树系统演化动力机制

    李跃;孟璐莎;任一鑫;

    煤炭资源型区域产业体系是具有强关联特征的煤基产业体系,摸清煤炭资源型区域产业系统演化动力机制,对指导其产业转型升级具有重要意义。基于自组织理论分析了煤基产业树系统的自组织特征,进而提取了煤基产业树系统演化的内生性动力和外部激发性动力。其中,内生性动力包含价值增值动力、自组织动力和创新动力;外部激发性动力包含市场引导动力、政策引导动力和组织网络动力。然后,通过序参量选择,明确了关键驱动力即二维序参量遵循(价值增值动力,市场引导动力)—(自组织动力,政策引导动力)—(创新动力,组织网络动力)的动态演化路径。最后,构建了煤基产业树系统演化的动力机制模型,并为煤基产业树系统自组织状态演化的实现提出相关的对策建议。

    2020年06期 v.41;No.194 640-647+653页 [查看摘要][在线阅读][下载 865K]
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综合

  • 改善大学生学业问题的创新策略——基于积极心理健康、学习适应和学业成就的关系分析

    赵海霞;

    为了研究改善大学学业问题的策略,采用《大学生学习适应量表》和《大学生心理健康量表》随机调查陕西某高校600名学生,了解大学生积极心理健康、学习适应与学业成就的关系,结果显示:25.60%的大学生的学习适应状态较差,并且其心理健康水平低于全校学生的平均心理健康水平。心理健康与学习适应、学业成就显著正相关(p<0.01),学习适应与学业成就显著正相关(p<0.01)。心理健康对学习适应、学业成就有显著正向预测作用(p<0.05),学习适应对学业成就有显著正向预测作用(p<0.001),对学业成就最有效预测的是积极乐学和学习动机两个维度。高校可以从增强学生的幸福和积极情绪体验、发展和谐的人际关系、挖掘和培养学生积极的人格品质及塑造积极的心理健康教育环境四个方面改善大学生的学业问题。

    2020年06期 v.41;No.194 648-653页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K]
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  • 关于安全科学三个方面的思考

    李杰;

    <正>安全科学经过30余年的研究与发展,在国内外都取得了长足的进步。从国内来看,开设安全科学与工程专业的院校已有200余所,与之相对应的安全专业师资以及研究队伍也在不断扩充。从国外来看,以国际安全领域的旗舰期刊Safety Science刊文为例,该刊2019年发表的论文占到了1991—2019年所有论文的13.6%,相比2018年增加了179篇。这直接反映了国际科学共同体安全研究的活跃度。在安全科学不断发展的同时,种种迹象表明,人类已经步入了德国学者乌尔里希·贝克(Ulrich Beck)所提出的"风险社会",新的挑战正在逐渐显现。

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  • 我校联合承办并参加第15届国际应急管理论坛暨中国(双法)应急管理专业委员会第16届年会

    <正>11月7日至8日,由中国(双法)应急管理专业委员会、中国科学院大学、中国科学院科技战略咨询研究院主办,西安交通大学管理学院、西安科技大学安全科学与工程学院承办的"第15届国际应急管理论坛暨中国(双法)应急管理专业委员会第16届年会"在西安交通大学召开。西安交通大学校长王树国、中国安全生产科技研究院原院长刘铁民等海内外学者参加了会议。《西安科技大学学报》《技术与创新管理》被作为支持期刊,西安科技大学期刊中心、安全学院、管理学院等师生代表参加了会议。

    2020年06期 v.41;No.194 547页 [查看摘要][在线阅读][下载 69K]
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  • 《技术与创新管理》2020年总目次

    <正>~~

    2020年06期 v.41;No.194 654-656页 [查看摘要][在线阅读][下载 90K]
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  • 同步安全:安全4.0时代的安全新思维和新理论

    王秉;

    <正>纵观安全科学发展历程,主要经历了三大阶段。一是安全1.0时代,主要关注Safety风险,安全科学范式是经验安全科学。二是安全2.0时代,主要关注Safety或Security风险,侧重于保障物理空间的安全(特别是侧重于防控因能量导致的安全问题),安全科学范式是技术安全科学。三是安全3.0时代,关注Safety&Security风险(无意的和蓄意的安全风险),侧重于保障物理空间和社会空间(即人类社会或人)的安全,开始关注行为安全问题,安全科学范式是系统安全科学。

    2020年06期 v.41;No.194 657页 [查看摘要][在线阅读][下载 1333K]
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