创新论坛

  • 基于文献计量的数字赋能企业创新研究热点及趋势分析

    李伟红;董帆;

    数字技术的迅速发展和广泛使用带来了社会变迁,同时为企业创新提供了新的契机。数字赋能促进企业创新成为提升国家经济实力及核心竞争力的关键方式。本文对2015—2021年"Web of Science核心集合"的415篇文献以及中国知网(CNKI)核心期刊的1 110篇代表性文献使用Cite Space进行科学计量分析,结合知识图谱挖掘出数字赋能企业创新的研究热点及研究趋势。结果表明,当前数字赋能企业创新研究热点分布在三大领域:研究主体、研究内容及发展路径,其中"中小企业"是重点关注对象,未来的研究趋势则集中在以"firm performance"、"互联网+"、"数字政府"等关键词为代表的研究领域。

    2022年01期 v.43;No.201 1-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 3713K]
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  • 全球能源产业的技术演进与技术预见

    栾春娟;李宇婧;

    采用专利引文分析法,基于专利引文的知识流动方向,选择美国专利商标局公布的、能源技术领域的有效发明专利数据,及其后向引证(backward citation,简称后引)专利数据和前向引证(forward citation,简称前引)专利数据(前引与后引数据都排除了自引),构建全球能源技术演进与技术预见模型,揭示技术演进的趋势并预见技术的发展前景。对全面把握世界能源产业技术创新发展动态、正确制定和实施能源产业发展战略和政策,具有重要的理论价值和现实意义。研究发现,在"过去—现在—未来"3个创新发展阶段,中国的整体能力有所提升,但机构创新能力尤其是企业创新能力需要加强;杂环化合物等技术将成为未来能源技术的重要领域;燃气涡轮发动机、光电转换/半导体器件技术及地下能源探测/开采等相关技术,是未来能源技术的前沿热点主题。

    2022年01期 v.43;No.201 10-20页 [查看摘要][在线阅读][下载 3206K]
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  • 智能制造企业经营能力与创新效率研究

    张梦成;宋良荣;

    为了准确衡量智能制造企业的研发创新效率从而进一步推动我国制造业的智能化进程,本文将创新行为划分为研发创新与商业成果转化两个阶段,采用网络DEA模型对48家国内上市智能制造企业2015—2020年的创新效率进行了定量衡量,并通过Tobit回归探究了企业内部经营对不同阶段创新效率的调节作用。结果表明:我国大部分智能制造企业仍处于DEA无效状态,其研发创新效率与成果商业转化效率难以共同达到生产前沿面;且企业微观生产运营能力,营销能力,财务能力和组织管理能力均能在一定程度上影响智能制造企业总体创新效率,以及不同阶段下企业营销能力与财务能力对效率值的作用效果相反。

    2022年01期 v.43;No.201 21-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 373K]
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  • 董事高管责任保险对企业创新投入的影响研究

    姚慧;

    利用我国2009—2019年上市公司A股数据,基于"激励与监督主义假说"和"机会主义假说",实证检验了董事高管责任保险对企业创新的影响和作用机制。研究发现,企业认购董责险(董事责任保险)能够显著提高企业的创新投入,激励董事高层积极进取、大胆创新。在考虑了高管激励的调节效应后发现,高管股权激励与薪酬激励在董责险与企业创新的关系中均能够起到正向调节作用。进一步研究发现,在非国有企业和高新技术企业中董责险能够显著提高企业的创新水平;相较于内部控制较差的公司,董责险的激励与监督效应在良好的内控环境中能够得到有效释放,进而激励管理层加大对创新活动的投入,提高企业创新水平。研究为"激励与监督主义假说"提供了经验证据,有助于全面认识董责险的治理机制和治理效应,为我国上市公司决定是否引入董责险提供实证依据。

    2022年01期 v.43;No.201 30-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 163K]
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  • 股权激励、研发投入与企业创新绩效——基于创业板上市公司的经验证据

    何颖青;

    文章实证检验了股权激励、研发投入以及企业创新绩效的关系,通过选取2014—2019年我国创业板上市公司为研究对象,运用多元回归分析方法,将企业创新活动的直接产出和间接产出相结合。研究发现,创业板上市公司中,研发投入显著正向影响企业的创新绩效。该效果在当期无法发挥,在滞后期促进作用显现,且可以持续三期;股权激励对研发投入的影响呈非线性关系,两者的关系为"倒N型",当股权激励强度处于[1.863%,7.295%]时,激励效果最好,且该效果存在一定的滞后期和持续性。结果表明,研发投入对公司创新绩效有滞后的促进作用,且股权激励对研发投入的影响存在区间效应。进一步分析表明,股权激励可以正向调节研发投入与企业创新绩效的关系。以期为创业板上市公司有效进行创新活动和实施股权激励提供理论依据。

    2022年01期 v.43;No.201 40-47+134页 [查看摘要][在线阅读][下载 256K]
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  • 她力量:女性高管参与度对绿色创新绩效的影响——企业社会责任的中介作用

    赵恒;葛玉辉;

    "双碳"战略目标的提出,为经济发展带来了机遇与挑战,一方面推动企业提高绿色创新水平与产业升级,另一方面加速我国能源转型与经济高质量发展。为了探究"双碳"背景下女性高管在企业绿色创新中的角色,本文基于社会角色理论和高阶理论,对2016—2020年深交所中小板上市的273家企业的样本数据进行实证研究,研究结果表明女性高管参与度正向影响绿色创新绩效,即女性加入高管团队参与企业管理活动中能够提升企业绿色创新绩效;女性高管相比于男性高管,更具敏感的社会责任洞察力,女性高管参与度对企业社会责任具有积极作用。企业社会责任在女性高管参与度与绿色创新绩效之间有部分中介作用,女性高管加入高管层,能够通过提高企业社会责任,进而给绿色创新绩效带来积极影响。

    2022年01期 v.43;No.201 48-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 140K]
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人因工效学与创新

  • 智能人因学内涵、方法及理论框架

    王秋惠;王雅馨;

    为分析第四次工业革命驱动下智能人因学的研究内涵、方法及其理论框架,采用文献调查及理论分析法,比较历次工业革命对人因学发展的影响。研究发现,相比第二、第三次工业革命期间的经验人因学、科学人因学以及现代人因学,智能人因学其研究特点、研究内容、研究方法均发生了较大变化。智能人因学属于人因工程领域的研究前沿,它以智能机器人为研究对象,以机器人人因工程、机器人人因系统、机器人人机交互、机器人人机界面、人机共融、机机共融等为主要研究内容,以提高人与智能机器人协作效率、人的健康、安全和舒适为目标,强调机器人与人的自适应人机共融自然交互为目标,研究人、智能机器人(智能机械装备)及其工作环境之间相互作用的科学。研究构建智能人因学理论框架,可以为后续基础应用研究提供参考依据。

    2022年01期 v.43;No.201 55-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 1704K]
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  • 在线视频课程中教师呈现对用户注意力分配的影响

    孙艺笑;袁晓芳;张萌;

    为了解在线视频课程中教师位置变化对用户注意力的影响情况,在注意理论指导下,结合课堂实录式、教师嵌入式、教师融合式3种视频课程类型,设计了3个单因素下不同教师呈现位置水平的眼动实验。使被试在配有眼动追踪仪的显示器前随机学习任一类型下任意一种教师呈现位置的视频课程,对其产生的眼动数据记录并分析,进而探究3类视频课程中教师呈现位置的变化对用户眼动行为与注意力分配的影响。结果表明,各个视频组的被试分配给知识的注视次数与注视时间总是多于教师;实录式右部与实录式左部这两组总兴趣区的注视次数有显著差异,嵌入式右上与嵌入式左下这两组教师兴趣区的注视次数有显著差异。不论教师在哪种位置呈现,用户对于知识的信息加工总是多于对教师图像的加工。课堂实录式、教师融合式类型视频课程用户对位于界面左部的元素兴趣程度与重视程度更高,即当该元素位于视频界面左部时,会比其位于右部更多分配到用户的注意力;而嵌入式类型中当教师位于左下角时,用户对于教师的兴趣、重视程度不如教师位于右上角,即左下角的教师更少分配到用户的注意力。

    2022年01期 v.43;No.201 63-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 3432K]
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  • 装配式建筑施工安全人为影响因素研究

    杨彦;祝连波;石振群;许小进;黄一雷;

    为控制和预防由人为因素引起的装配式建筑施工安全事故,提高施工阶段的安全性,在文献分析和专家访谈的基础上,提出了装配式建筑人为因素分析与分类系统(HFACS-PC),共包括5个致因层次和20个致因因素。基于该系统框架应用问卷调查法和结构方程模型建模,构建了二阶装配式建筑施工安全人为因素模型,分析了人为因素对施工安全的影响程度,并提出相关对策建议。研究结果表明,致因层次对装配式建筑施工安全的影响程度排名依次为不安全行为的前提、不安全行为、外界因素、企业影响、现场监督与管理;致因因素对装配式建筑施工安全的影响程度排名依次为机械设备缺陷(不安全行为的前提层)、认知差错(不安全行为层)、政府部门安全监管不足(外界因素层)、监督不充分(现场监督与管理层)、组织氛围差(企业影响层)。

    2022年01期 v.43;No.201 75-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 1551K]
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企业管理

  • 高管团队异质性对公司并购商誉减值的影响

    纪梦叶;曹海敏;

    基于高层梯队理论和委托代理理论,选取2009—2018年发生过商誉减值的A股上市公司作为研究对象,运用Logistic方法进行多元回归分析,从高管团队的年龄、性别、薪酬水平以及教育程度这四个维度研究高管团队异质性对公司并购商誉减值的影响。发现高管团队年龄异质性和教育程度异质性与公司商誉减值在1%的水平上呈显著正相关,性别异质性与公司商誉减值在1%的水平上呈显著负相关,教育程度异质性与公司商誉减值无显著关系。进一步研究发现:股权集中度对高管团队异质性与公司并购商誉减值的关系有显著的调节作用。结果表明:高管团队异质性影响公司并购决策,进而影响并购商誉减值的结果。以上结论对于投资者准确分析财务报表中商誉及其减值背后的影响因素具有一定的启示意义。

    2022年01期 v.43;No.201 82-89页 [查看摘要][在线阅读][下载 156K]
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  • 资源拼凑效能在多情境下的比较研究

    赵兴庐;

    资源拼凑是降低资源冗余、提升组织效率的重要创新方法,但其在不同管理情境下的驱动因素和效能情况在既有研究中存在显著差异,亟待深入考察。基于组织适应和战略选择视角,运用大样本实证研究方法考察多情境下企业管理者进行资源拼凑的驱动因素、绩效结果和边界条件。对269个民营企业进行调查研究的结果显示,在外部情境方面,技术动荡的增加驱使管理者进行资源拼凑,但技术动荡对资源拼凑与企业绩效的关系无显著调节影响;竞争强度的增加迫使管理者进行资源拼凑,然而,竞争强度越大,资源拼凑与企业绩效的关系越弱。在内部情境方面,组织冗余越多,管理者通过拼凑提高资源效率的动机越强,且产生的企业绩效越好;制度资本对资源拼凑无驱动效应,但对资源拼凑与企业绩效的关系存在显著负向调节影响。研究结果提示管理者应进行主动拼凑以盘活僵化资源,但要避免因环境压力进行被动拼凑或调动非市场资源进行拼凑。

    2022年01期 v.43;No.201 90-97页 [查看摘要][在线阅读][下载 467K]
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  • 国外数字经济商业模式创新:热点挖掘与未来展望——基于WOS(2011—2020年)的文献计量分析

    童广印;王洁;孙甜甜;单艺;

    随着互联网技术的发展,数字经济商业模式逐渐突破了传统产业的限制,呈现出开放性创新特征。运用文献计量中的关键词共现分析、聚类分析和社会网络分析等方法,研究了2011—2020这10年间WOS知识数据库中,有关数字经济商业模式创新领域文献题录数据,对该领域的研究热点和主题领域进行了挖掘和分析,并对未来研究方向进行了一定程度地展望。发现该研究领域中的热点关键词包括"大数据"、"共享经济"、"开放创新"、"机器学习"、"创业精神"、"物联网"、"供应链"、"区块链"、"数字平台"、"数字化转型"和"循环经济"等;研究主题聚焦于面向共享经济的商业模式创新及其案例研究、基于供应链和价值创造的商业模式创新研究和基于社交媒体和开放式创新的商业模式创新研究等3个主要研究领域。结果表明各领域的研究热点在向知识资源深度挖掘方向转移,利用大数据、云计算等技术来实现数字经济商业模式创新。

    2022年01期 v.43;No.201 98-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 2329K]
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  • 高管个体特征对创业拼凑的差异化影响研究——市场动荡性的调节作用

    吴亮;张建琦;

    以高阶梯队理论为基础,研究高管个体特征是否以及何时会影响创业拼凑(拼凑)战略的选择和实施。运用问卷调查法,对246个来自广东省的企业进行问卷调查。运用STATA 14.0进行逐层回归,检验假设模型。实证结果发现,高管任期与拼凑之间呈U型关系,高管持股正向影响拼凑;高市场动荡性,会增强高管任期与拼凑之间的关系,也会增强高管持股与拼凑之间的关系。上述结果阐明了高管个体特征影响创业拼凑的机制,为探究高管个体特征是否以及何时会影响拼凑战略的选择和实施提供了新的理论视角和经验证据。

    2022年01期 v.43;No.201 105-114页 [查看摘要][在线阅读][下载 522K]
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综合

  • 政治文本科技隐喻英译创新性研究——以《抗击新冠肺炎疫情的中国行动》白皮书为例

    冯正斌;刘振清;

    科技隐喻作为认知扩展的方式之一,以其鲜明性及直观性成为政治语篇话语构建方式,可显化认知活动中的思维互动与联系。以《抗击新冠肺炎疫情的中国行动》白皮书为例,以科技隐喻作为探究抗疫白皮书英译的创新点,梳理归纳科技隐喻及其使用特征,对照英译文深入剖析翻译策略。研究表明,白皮书中科技隐喻涵盖领域广泛,词汇运用呈多样化,其中军工类源域词出现频率高;译文主要通过等价性迁移、替价性迁移及取舍性迁移等翻译策略以实现民族间认知维度及情感体验的"等值"。

    2022年01期 v.43;No.201 115-121页 [查看摘要][在线阅读][下载 134K]
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  • 基于AHP-FCE模型的娱乐场所消防安全评价

    赵钊颖;田水承;

    为了预防和遏制娱乐场所消防事故的发生,本文以W娱乐场所为具体研究对象,建立包括建筑结构和布局、着火源、消防管理、消防设施、安全疏散等指标的消防安全评价指标体系。采用层次分析法确定指标权重,借助Matlab软件和Yaahp 12.1软件处理数据,构建基于模糊综合评价法的娱乐场所消防安全评价模型。结果表明:W娱乐场所消防管理方面的消防安全等级为"不安全",建筑结构和布局、着火源、消防设施、安全疏散等方面的消防安全等级为"比较安全";综合每项指标的评价结果,该娱乐场所的消防安全等级为"比较安全"。

    2022年01期 v.43;No.201 122-126页 [查看摘要][在线阅读][下载 117K]
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  • 疫情防控常态下高校毕业生网络求职适应性研究

    李芳;

    本文针对疫情防控常态下毕业生就业下滑趋势明显的现状,从高校毕业生就业的适应性、网络平台的建设和使用方面,通过问卷抽样调查和访谈等形式进行实证研究。经过对调查数据的分析研究,目前制约高校毕业生就业的主要问题在经济的下行压力增大的形势下,毕业生网络求职的适应性不强,求职招聘平台建设方面不足是制约就业的主要原因。本文着重从高校毕业生网络求职的适应性方面,提出高校毕业生应自身更新求职就业观念,加强网络求职就业知识和技能的学习,加强自身的专业素质和实践能力的培养等途径,提升高校大学生网络求职的能力,增强其网络求职的适应性,实现疫情下高校大学生网络就业大突破。

    2022年01期 v.43;No.201 127-134页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K]
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  • 社会化应急响应机理与运用的思考

    钱洪伟;

    <正>伴随着社会经济高速发展,包括复合链生灾害在内的突发事件对人、物等承载体的影响,具有很大的不确定性。而做好应对突发事件的有效措施便是灾前的有效预防、初期的及时响应,有效措施的落地保障,是要在社会化应急响应或者叫应急管理社会化层面做足文章。众所周知,基层社区等部门的火灾防控的主责部门是地方应急系统,这些部门的火灾防范、初期响应工作,一方面,依靠主责部门的日常风险排查、灭火救援,但相关部门日常风险排查不可能做到事无巨细,

    2022年01期 v.43;No.201 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 2859K]
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